28万个问题
24万个问题
承包方承包了工程,应当以自己的施工力量、施工设备和施工技术进行施工。如果自己力量不足,可以将承包的工程,部分分包给其他分包单位,签订分包合同。法律规定,承包单位对发包单位负责,分包单位对承包单位负责,但承包单位不得将全部所承包的工程转包给其他单位,而从中渔利。如果雇用乡镇建筑队的劳动力,只能作辅助工,或辅助工程,并严格监督管理。由于施工组织、管理不善,造成工程质量低劣或者延误竣工日期,造成损失,承包单位应当负责。
1\发放时 借:现金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:应交税费--个人所得税 贷:现金 2、提取时 借:管理费用(管理部门人员的工资) 借:营业费用(销售部门人员的工资) 借:制造费用(车间管理人员的工资) 借:生产成本(生产工人的工资) 贷:应付职工薪酬
根据明细表计提工资时: 借:管理费用或其他相关科目 贷:其他应付款-个人负担部分 贷:应付职工薪酬 付给人力代理公司时: 借:应付职工薪酬 借:其他应付款-个人负担部分 贷:应缴税费-个税 贷:现金或其他科目
朋友,你的工资单中高温费和独生子女保健费根据财企[2009]242号<<关于企业加强职工福利费财务管理的通知>以及<关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知>国税函〔2009〕3号的规定,属于福利费的范围,因此,应作为福利费核算. 你工资单中公积金是属于职工住房性质的补贴吗?如果属于,也属于福利费核算的范围. 养老金及扣税额属于代扣代缴的项目. 其他的项目属于工资的核算范围. 不知道你单位是否执行企业会计准则 如果按照新的会计准则,处理过程如下: 发放时: 借:应付职工薪酬--工资 2817.60 --职工福利费 182.40 贷:其他应付款-代扣代缴养老金 214 应交税费-应代扣代缴个人所得税 53.60 现金或银行存款 2732.40 月末请你根据受益对象分配.
如果很大,建议列入该项目成本中计算。如果金额不大,或者占你们销售收入的比重较小,也可以当期列支费用。
很正常啊!人事见财务,乖乖地让路!</p><p>你以为人事怎么啦,官很大么?我还真么见过人事能大过财务的。人事算得工资财务审核不是很正常吗?甚至有公司工资还是财务算的咧。而且你们之前发工资不经过财务么?直接就是人事算完就到出纳了!?</p><p>人事提绩效——人事算工资(或者财务算工资)——会计核工资并做帐——出纳发工资。这才是完整的流程。你们财务总监做得是对的,这就叫内部控制。</p><p>——————</p><p>你要问理论?去看下《企业内部控制基本规范》及其配套的18项《应用指引》,学下什么是内控。这些文件强烈建议看一下,有HR方面的内容,而且能宏观了解内控体系的整个规范!!</p>
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业 贷:其他应付款--公积金 贷:其他应付款--个人所得税 贷:现金 生育 工伤 不扣职工个人工资 月底分配到费用中 借:管理费用(制造费用) 贷:应付职工薪酬
借方按费用种类分配,如生产成本,制造费用,管理费用,营业费用待摊费用,其他应收款等,贷方应付工资,其他应付款各项保险费等.在发工资时应扣留个人应交的保险费用.借应付工资,贷银行存款,其他应付款等.数额按企业实际发生计提,在计算企业所得税时超过部分不得税前列支,不超过计税工资时按实列支.
财务代理,通常指财务方面的专业人士以代理的名义,完成他人或公司委托的财务相关事项。财务代理运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面。综合,连续,系统地核算和监督,提供财务信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,是经济管理活动的重要组成部分。
借;银行存款(或现金) 贷:实收资本 借:实收资本 贷:其它应付款-XX
1、工资该由财务做还是人事做没有相关的法规规定。 2、一般情况民营企业或小企业是财务的居多,外资或大企业基本是人事部门居多,一般是由企业的领导决定。 3、工资核算是企业会计核算中基本的业务之一,是指对企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。
其实也没有什么地位之分,关键还是要看这个公司重视什么岗位的,要是重视哪个部门哪个部门就高
还好吧,有些小公司财务和人事要兼任,那你就会有很大的优势了,但是大公司的话,还是专人专职的。看你将来的求职方向。
计提时,先做利润分配分录,然后从应付利润中代扣个税。一、个人独资企业,即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任,破产时借方可以扣留业主的个人财产。二、按税法规定,个人独资企业交纳个税,有两种征收方式,包括查帐征收和核定征收。1、对于实行查帐征收的个人独资企业,其生产、经营所得或应纳税所得额是以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额。计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(成本费用损失准予扣除的税金)。应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数税率参照“个体工商户的生产、经营所得适用五级超额累进税率表,以其应纳税所得额按适用税率计算应纳税额。2、对于实行核定征收:包括定期定额征收或定率征收。定率征收的公式:个人所得税=销售收入*核定的税率三、个人独资企业的个人所得税,其本质为从利润分配时代扣代缴个人所得税,所以计提个人所得税业务与利润分配是分不开的。会计分录为:1、利润分配会计分录为:借:利润分配贷:应付利润2、分配利润后代扣个人所得税借:应付利润贷:应交税费-个人所得税
财务代理在减少成本方面一个突出的优势: 节省专职会计的开支,且办公硬件设备上也减轻了负担,财务代理拥有一批专业资深的财务会计税务师,能帮助中小型企业在财务上做到省时、省钱,用足国家政策,获得法律保护,规避财务风险,应对各执.法部门的检查,他们熟悉国家及地方财务及税务法规、政策,可提供全方位的财务会计核算,进行全面、综合、连续、系统的核算和监督,建立健全的会计核算账户体系,保证财务信息的真实可靠,做好企业发展的参谋。一些具备多年经验的财务代理服务提供商,代理记账公司,在完成代理记账服务的基础上,金林记账公司,还能够为企业提供诸如财务咨询、财税筹划、财务顾问等专业服务,记账公司,作为一种转嫁企业财务风险的方式,财务代理无疑能够避免很多潜在的财务事故。 财务代理作为财会服务领域的细分行业,记账公司,契合了企业的财务需求,行业成长性无疑值得关注。
计提时,先做利润分配分录,然后从应付利润中代扣个税。一、个人独资企业,即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任,破产时借方可以扣留业主的个人财产。二、按税法规定,个人独资企业交纳个税,有两种征收方式,包括查帐征收和核定征收。1、对于实行查帐征收的个人独资企业,其生产、经营所得或应纳税所得额是以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额。计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(成本费用损失准予扣除的税金)。应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数税率参照“个体工商户的生产、经营所得适用五级超额累进税率表,以其应纳税所得额按适用税率计算应纳税额。2、对于实行核定征收:包括定期定额征收或定率征收。定率征收的公式:个人所得税=销售收入*核定的税率三、个人独资企业的个人所得税,其本质为从利润分配时代扣代缴个人所得税,所以计提个人所得税业务与利润分配是分不开的。
工资退回财务直接冲减职工薪酬的就可以了,借:银行存款 贷:职工薪酬
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--失业 贷:其他应付款--公积金
计提时, <br/>借:制造费用(或营业费用) <br/> 管理费用 <br/> 销售费用 <br/>(等相关科目) <br/>贷:应付薪金及工资 <br/>放发后, <br/>借:应付薪金及工资 <br/>贷:现金或银行存款
1、计提工资<br/>借:管理费用 / 生产成本 /制造费用 /营业费用<br/> 管理费用——个税<br/>贷:应付职工薪酬<br/> 应交税金——应交个人所得税<br/>发放<br/>借:应付职工薪酬<br/>贷:现金 / 银行存款<br/>上缴税金<br/>借:应交税金——应交个税<br/>贷:银行存款<br/>2、如果不计提的话<br/>借:管理费用 / 生产成本 /制造费用 /营业费用<br/> 管理费用——个税<br/>贷:现金 / 银行存款<br/> 应交税金——应交个税<br/>上交税金 同上
加载中...
提问