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1、住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。 其中: 职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2、缴存基数:是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 2010年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2010年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3、住房公积金缴存基数有上下限规定,各地最高最低缴存基数不一样。
(1)在中心城区(含南康区)设立缴存账户的,住房公积金月缴存额上限为3354元(含单位、个人两部分,下同),下限为246元; (2)在中心城区以外县(市)设立缴存账户的,住房公积金月缴存额上限为2872元,下限为192元。
缴存比例市行政、事业单位住房公积金缴存比例单位和个人各为12%,其它单位缴存比例可根据单位实际情况按单位和个人各为5%至12%缴存。 缴存基数和额度(1)在中心城区(含南康区)设立缴存账户的,住房公积金月缴存额上限为3354元(含单位、个人两部分,下同),下限为246元; (2)在中心城区以外县(市)设立缴存账户的,住房公积金月缴存额上限为2872元,下限为192元。
1、财政拨款单位 (1)单位人员编制卡; (2)工资表; (3)单位住房公积金核定汇缴登记表; (4)职工住房公积金核定汇(补)缴明细登记表。 2、非财政拨款单位 (1)工资表; (2)单位住房公积金核定汇缴登记表; (3)职工住房公积金核定汇(补)缴明细登记表。
公积金:单位20% 个人5%(西安)其他地区比例不同 公积金(公司)=5000*20%=1000 公积金(个人)=5000*5%=250 备注:缴存基数最高应为上一年度平均月工资的2~3倍,所以要看你们单位给你们上缴的公积金缴存基数按多少算,不一定是5000.另外,公积金缴存那部分不计个人所得税,所以缴存越多越好
1、单位提供要件材料 2、办事处审核 3、办理缴存基数调整手续
1、单位或职工提供要件材料 2、办事处审核 3、办理变更登记
这个问题得分开回答: 1、基数:就是本人上以年度的平均工资 2、下限:是以上年北京市的职工最低工作标准为限 3、上限:是上一年度统计局公布的全市职工年平均工资 但就具体个人来说,正常情况时根据本人上年度的平均工资缴纳的,但你挣的再多不能缴存超过1512.45(50415/12×300%×12%),因为公司还要缴纳同等数额,等于变相多发工资。而根据国家的规定,你的收入又不可能低于本市规定的最低工资(那是违法的),所以缴存下限不言而喻。
办理流程: 1、单位提供要件材料 2、办事处审核 3、办理缴存登记 办理时限:手续齐全情况下,当场办理。
如果您的房子是商服,最多可以贷款十五万元;如果您的房子是住宅,最多可以贷款十万元.这是一个条件. 第二个条件,你的房子需要到产权处进行评估,最多可以贷房款评估价的70%. 比如您的房子八十平方,评估价是1800元一平方,总价是144000元,乘以70%,等于100800元,超过十万元,只能最多贷十万元.
单位办理信息变更登记所需材料: 1、单位住房公积金核定汇缴登记表(表1); 2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。 职工办理信息变更登记所需材料: 1、单位职工住房公积金缴存变更登记表(表3); 2、职工身份证复印件。
1、单位住房公积金核定汇缴登记表(表1); 2、组织机构代码证副本原件及复印件; 3、党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;企业出具营业执照副本原件及复印件; 4、在职职工工资表及发放名册。
不知你在哪个城市,北京是没有限制年龄的。
每个月五险一金要交多少钱?虽然国家对于五险一金的规定上是强硬的,但是很多人并不清楚五险一金需要缴纳多少费用,具体的使用情况是如何的?尤其是对于公司支付的比例很多员工并不是十分清楚,但国家对五险一金要交多少钱也是有规定的。 对员工购买五险一金,公司是如何缴费的呢?我们知道对于五险一金来说它指的是养老,医疗,工伤,生育和失业保险,一金是指住房公积金。一般来说由公司和个人一起承担是属于养老保险,医疗保险和失业保险,国家在这三个险种上对企业是采用的强制性手段。而其他两种险完全由企业全部承担缴纳。不过对于住房公积金来说,它并不是强制性的,属于企业对员工的一种福利补贴。那么五险一金要交多少钱呢?每个地区每个公司在缴纳的比例上也是有不同的。 我们应该知道对于五险一金的缴纳情况一般是以基本的基数为准的,具体的基数要求是与地方和公司的规定有直接的联系。一般对于养老保险和医疗保险和失业保险上,公司和个人上的缴纳比例来说是有上限和下限之分的。一般普通的企业缴纳的比例是7.5%以上,而个人缴纳的比例是2%以上,它是在全部工资里面的百分比。五险一金要交多少钱?每个人可以登录当地的社保局来查询自己的缴纳情况,一般在月底的时候对于个人和公司缴纳的情况是会有显示的。 值得注意的是五险一金虽然很重要,但很多人并不重视,这一方面与社保制度的不完善有关,另外一方面也与商业保险有直接的关系。五险一金要交多少钱?一些人对于五险一金和商业保险做了对比,因为商业保险的种类繁多,而且可以针对性强,对于家庭或者个人都可以购买,收益平稳。相对来说一部分选择购买商业保险来保障自己的生活。
职工2009年月平均工资性收入: (1)如果填写本单位的数据: 按职工本人在本单位2009年1月至12月期间实际工资性收入的累计金额除以12,得出的数据填写。 (2)如果按上海市职工填写,可以向上海市社保中心咨询这个数据。
这个是上海的: 2011年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 二、住房公积金缴存比例 2011年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2010年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。 三、住房公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 四、住房公积金月缴存额上下限 2011年度住房公积金月缴存额上限为1636元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元。 为保障低收入职工的住房公积金权益,2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
按你本人离职前12个月工资的平均工资 * 在公司的工作年限
上海住房公积金的缴存比例和缴存额上下限如何确定?月缴存额如何计算? 答:住房公积金的缴存比例和缴存额上下限,每年由市公积金管理中心会同有关部门提出,经市住房公积金委员会审核同意,并报市人民政府批准后公布执行。住房公积金的月缴存计算方式为,职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和,职工住房公积金月缴存额计算到元,元以下四舍五入。 以下是2006的规定,07年规定还没出台 上海市住房公积金管理委员会 沪公积金管委会[2006]1号 关于调整2006年度住房公积金缴存基数的通知 上海市各住房公积金缴存单位: 按国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定,本市自2006年7月1日起调整职工住房公积金缴存基数。现就有关事项通知如下: 一、职工缴存住房公积金工资基数计算口径 本市自2006年7月1日起,计算职工住房公积金的工资基数由2004年月平均工资调整为2005年月平均工资。 2006年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。 2006年1月1日起新调入的职工,以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。 二、住房公积金缴存比例 1、经市人民政府批准,2006年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%,实行补充住房公积金的单位,职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%(取正整数),具体比例由各单位根据实际情况确定。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位,可申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于5%,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。 申请降低住房公积金缴存比例的单位,应是经济效益差,且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%的。申请缓缴住房公积金的单位,应是严重亏损,职工月平均工资低于上一年全市职工月平均工资60%的。 符合上述条件的单位提出申请,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经上海市公积金管理中心审核,报上海市住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。 三、住房公积金缴存额上、下限 经市人民政府批准,2006年度住房公积金月缴存额上限为938元,参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者,月缴存额上限为1610元。 为保障低收入职工的住房公积金权益,2006年度住房公积金月缴存额下限为70元。 四、职工本人和单位住房公积金和补充住房公积金月缴存额各计算到元,元以下单位四舍五入。 五、单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。单位在核定职工月平均工资和住房公积金月缴存额后一个月内,应告知职工本人,以维护职工的合法权益。 特此通知,请遵照执行。
是一个事情,上年度职工月平均工资收入申报就是用来申报2013年度社会保险缴费工资的,说白点就是用来申报2013年社保缴费基数的,两个名字本质都是社保缴费基数的核定工作。
2007年全国城镇单位在岗职工平均工资10990元,比去年同期增长18.5%。其中,城镇国有经济单位平均工资11790元,增长20.4%;城镇集体经济单位6552元,增长17.7%;城镇其他经济类型单位10581元,增长15.5% 1、各地区按行业分城镇单位就业人员劳动报酬网址 2、各地区按登记注册类型分城镇单位就业人员平均劳动报酬网址 3、按细行业分城镇单位就业人员平均劳动报酬 4、各地区按行业分城镇单位就业人员平均劳动报酬 5、职工工资总额和指数
各地公积金中心规定最高贷款额不一样。一般来讲,住房公积金贷款金额=(夫妻双方个人住房公积金月缴存额之和÷6%)×12×0.45×可贷款年限。贷款年限最长不超过20年且不超过借款人自贷款发放之日起距法定退休年龄的时间,贷款金额最高为25万元。
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