81万个问题
99万个问题
如果我没理解错的话,这个分录中的管理费用应该为社保的公司负担部分,其他应收款应为社保个人负担部分,其他应付款可能为代收的款项
要是这个月能拿到的话,就拿了再做,不行就计预付
司买的样品怎么做分录啊 借:销售费用(或营业费用)--展览费或其他 贷:银行存款等
借:其他应付款 贷:管理费用
会计调整分录 借:其他应付款 贷:营业外收入
借:管理费用-通信费(可根据企业自身需要设置二级科目) 贷:现金
多提20元冲销凭证 借:管理费用--水电费 20(红字) 贷:其他应付款 20(红字)
借:其他应付款--xx 贷:营业外收入
具体情况是他人代付了这些钱,现金没有经过财务人员。 在这种情况下,你这么做分录是可以的。没有问题。
其他应付款的主要账务处理: ①企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 ②企业发生的其他各种应付、暂收款项,借记“管理费用”等科目,贷记本科目;支付的其他各种应付、暂收款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
一、本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。 企业(保险)应交纳的保险保障基金,也通过本科目核算。 二、本科目可按其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。 三、企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 四、企业发生的其他各种应付、暂收款项,借记“管理费用”等科目,贷记本科目;支付的其他各种应付、暂收款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 五、本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的其他应付款项。
不同的会计做法不同: 1.当月发放当月分配,分录如下: 发放,借:应付工资 贷:现金 分配,借:管理费用-工资 贷:应付工资 计提福利、经费 借:管理费用-福利费 -职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款-教育经费 2.当月计提,次月发放 计提,借:管理费用-工资 贷:应付工资 计提福利、经费 借:管理费用-福利费 -职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款-教育经费 次月发放,借:应付工资 贷:现金 你做的方法就是省略了中间环节的步骤。应付工资科目是企业全部员工工资的一个汇总,分配的时候再根据不同的部门放到相应的管理费用、营业费用、制造费用等科目下,如果像你那样做的话,摘取数据时会有些复杂,也容易出错。
先前没有借款借:管理费用-差旅费或营业费用贷:现金或其他应付款(没有给报销人钱)如果先前有借款借:管理费用-差旅费或营业费用贷:其他收付款现金(借款不足部分,若没有可不做)
那么你这种情况可以在库存商品下设一个明细帐为样品,等收回时再入库平帐就可以了。就象借出产品那样去做帐。如果不收押金就发出样品(这种名义上的金额就是单纯产品的成本金额)借:其他应付款--某公司 贷:库存商品--样品
也就是说你们公司不用"应付工资"这个科目喽! 也行呀, 借:管理费用-工资 -福利费 -职工教育经费 贷:现金 交纳社保费时: 借:管理费用:---劳保费(公司支付的数额) 其他应收款---劳保费(个人支付) 代:现金(银行存款)
长期应付款的账务处理如下: (1)融资租入固定资产,应当在租赁开始日,按租赁协议或者合同 确定的价款、运输费、途中保险费、安装调试费以及融资租入固定资产 达到预定可使用状态前发生的利息支出和汇兑损益等,借记“固定资产 一融资租入固定资产”科目,按租赁协议或者合同确定的设备价款, 贷记本科目,按应支付的其他相关费用,贷记“银行存款”、“应付账 款”等科目。 按期支付融资租赁费时,借记本科目,贷记“银行存款”科目。租 赁期满,如合同规定将固定资产所有权转归承租企业,应当进行转账, 将固定资产从“融资租入固定资产”明细科目转人有关明细科目。 (2)以分期付款方式购入固定资产,应当按照实际支付的购买价款 和相关税费(不包括按照税法规定可抵扣的增值税进项税额),借记 “固定资产”或“在建工程”科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项 税额,借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”科目,贷记本 科目。
何为福利费退回?如是冲销原来分录,按木兰之巅的说法办,应该是在进行福利费计提时,借管理费用 贷应付福利费 支付时分录:借应付福利费 贷现金 这样入帐就行了. 退回的钱作分录:借现金 贷应付福利费或(其他应付款) 按新会计准则对福利费用应按实际发生额记入应付职工薪酬,现在很多企业并未执行新准则.
降低成本要从你生产产品的步骤做起:第一:采购原材料;选择物美价廉的原材料,其次,要在你公司不远的地方,这样可节约省掉很多运费。第二:生产:抓紧质量,尽量减少次品,员工要充分利用,不要东一个在玩,西一个在做事,要知道他们是领工资的。第三:出货,也就是送货的时候,最好是公司里有一辆货车,如果没有的话,尽量同一个地方的货要一起送,也可以节省车费。第四:减少机械使用的折旧率。第五:零星支出,不必的大可不要花。
借:其他应付款 18000 其他应收款 500 贷:银行存款 18500 支票
看你公司怎么规定的了。有些公司分为成品库和样品库。一般情况下不用入库的。谢谢。
我是13号下午申请的,没想到16号中午就收到了,今天拿到手一看,妈呀,还有不到两个月就到期,不敢喝,听听音乐还是不错的。不用担心应该这两天就会收到的啦。
这个应该以事实为依据,不能乱做
摘要中只要写清说明冲减原因就应该可以的
加载中...
提问