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住房公积金市区单位给员工缴的多吗
市区（上海）哪些单位交四金的呀，大部分是交三金的挖你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
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市区（上海）哪些单位交四金的呀，大部分是交三金的挖你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份。 严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3。
5%,单位3。5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3。
5%=70元，2000*3。5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。收起
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