如何加快提高企业自主创新能力？
加快提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提髙综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。 近年来，我国企业技术创新积极性迅速增强,企业的研发投入已占全社会的70%左右，企业研发人员占全部研发人员70%以上。但从总体上看，我国企业的技术创新能力还比较薄弱，远未成为技术创新的主体，真正具有国际竞争力的创新型企业还很少。 目前我国大中型企业研发投入占销售收入的比例仅为〇。
71 %，开展创新活动的规模以上工业企业仅为28。 8%，拥有自主知识产权核心技术...全部
加快提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提髙综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。
近年来，我国企业技术创新积极性迅速增强,企业的研发投入已占全社会的70%左右，企业研发人员占全部研发人员70%以上。但从总体上看，我国企业的技术创新能力还比较薄弱，远未成为技术创新的主体，真正具有国际竞争力的创新型企业还很少。
目前我国大中型企业研发投入占销售收入的比例仅为〇。
71 %，开展创新活动的规模以上工业企业仅为28。 8%，拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三，98。 6%的企业没有申请专利。在《财富》杂志评选的2006年世界500强企业中，中国内地企业只有19家。
加快提高企业的自主创新能力，强化企业的技术创新主体地位，就是要加快推进技术创新工程，综合运用政策、投入、金融、服务等多元化的支持方式，引导各类创新要素向企业集聚，使企业真正成为研究开发投人的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
落实温家宝总理在《政府工作报告》中提出的要求，当前要重点抓好以下几项工作：
第一,完善和落实激励企业自主创新的相关政策。促进企业成为技术创新的主体，提升企业技术创新能力，关键是制定和落实好政策。
在已经出台的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》配套政策及实施细则中，有2/3与增强企业技术创新能力有关，其中的关键政策在新修订的《科技进步法》中也予以了明确，主要是通
过税收优惠、金融支持、政府采购、引进消化吸收再创新、创新人才培养等政策，激励企业增加研发投人，提髙自主创新能力。
要加大已有政策的落实力度，使企业能真正享受到政策带来优惠。二是通过多种方式向全社会和广大企业宣传政策内容，解读政策的内涵和要点，使企业及时充分地掌握政策信息;二是做好政策实施的评估督促工作，及时掌握政策执行情况，确保各项政策能够切实发挥作用;三是建立政策跟踪研究和不断完善的长效机制，根据企业创新发展的新需求，研究制定新的政策措施,在实践中不断健全和完善政策体系。
第二，加大对企业技术创新的支持力度。在落实政策、优化环境的同时，加大对企业技术创新的支持力度。一是要通过多种形式，征集企业的意见和建议，反映企业的重大技术需求。支持企业更多地承担国家及地方重大科研项目，加大对企业技术创新的支持。
二是面向重点产业，加快构建一批产业技术创新战略联盟，促进产学研紧密结合，完善技术创新链，加强行业内大中小企业的创新合作和联动。三是扶持中小企业的技术创新活动。在市场准人、反不正当竞争等方面抓紧完善扶持科技型中小企业发展的政策体系，建立和完善支持中小企业发展的科技投融资体系和风险投资机制。
加快科技中介服务机构建设，为中小企业技术创新提供服务。加大对科技型中小企业技术创新的财政支持力度，促进中小企业的兼并重组，扶持和壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业。
第三，加强企业研发条件和人才队伍建设。
创新能力建设是企业技术创新的基础。提升企业自主创新能力，必须加强企业研发条件和人才队伍建设，加快推进创新型企业建设。一是在具备条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构和技术转移机构。
二是完善体制机制，面向企业开放共享科技资源。鼓励科研院所、高等院校
联合企业研发技术、开发产品。促进成果向企业转移、人才向企业流动。国家重点实验室、大科学装置、重要试验设备等要面向企业开放和共享。
加快建设一批面向企业的技术创新服务平台，帮助企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场，提升核心竞争力。三是完善政策措施，鼓励企业引进海外高层次人才，与高等院校和科研院所共同培养技术人才，开展各类人才的培训，加强企业经营管理、科技创新、技能等不同层面人才队伍建设。
鼓励企业探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施，充分调动科技人员的积极性和创造性。
第四，组织和动员科研院所和高等院校的科技人员深人企业开展多元化的创新创业服务。充分调动和激发科技人员创新创业的积极性，一是利用科技中介机构、技术转移机构等搭建科技人员与企业双向选择的信息交流平台，形成科技人员服务企业的长效机制，确保科技人员能下到最需要的企业，企业能够找到最需要的人才和技术。
二是从科研院所和高等院校选派一批科技人员进人企业，研发技术、开发产品。特别是鼓励科技人员带技术、带产品进人企业推广应用。三是鼓励科技人员以科技成果无形资产人股等方式，直接创办科技型中小企业，促进科技创业，带动社会就业。
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