CPA在天津的就业前景各位身在天
CPA在天津的就业形势据我了解的还是不错的，一个月拿个六、七千还是可以的，我在上海一个月也能拿个八、九千，平时上下班都有车接送，自从考过了CPA，确实对我来说，改变不少的东西。对于自己的求职经历很辛酸，能找到这样一份工作确实挺不容易的。
我就你想考CPA这事，初步对今年的考试作个预测吧，希望能够对你起点作用。
CPA考试是一种入门资格考试，是对考生是否具备在会计师事务所签署法定审计报告和从事会计咨询、会计服务基本能力的一种测试。 从历年全国考试委员会发布的《考试大纲》和所出的命题来看，贯彻了理论联系实际、以实际为主的方针。但有的时候、有的科目，理论知识的题多了一点，比如《经济法》、《...全部
CPA在天津的就业形势据我了解的还是不错的，一个月拿个六、七千还是可以的，我在上海一个月也能拿个八、九千，平时上下班都有车接送，自从考过了CPA，确实对我来说，改变不少的东西。对于自己的求职经历很辛酸，能找到这样一份工作确实挺不容易的。
我就你想考CPA这事，初步对今年的考试作个预测吧，希望能够对你起点作用。
CPA考试是一种入门资格考试，是对考生是否具备在会计师事务所签署法定审计报告和从事会计咨询、会计服务基本能力的一种测试。
从历年全国考试委员会发布的《考试大纲》和所出的命题来看，贯彻了理论联系实际、以实际为主的方针。但有的时候、有的科目，理论知识的题多了一点，比如《经济法》、《税法》、《审计》；有的时候、有的科目则侧重于实务操作和职业判断能力的考核，比如《会计》、《财务成本管理》。
总体说来，今年的命题，遵循考试委员会的决定，应当仍然是与实务紧密相联的专业判断能力方面的知识是命题的重点。
命题的形式，估计今年不会有太大的变化。仍然分为两种：主观试题与客观试题。主观与客观并不是指题目本身，而是针对阅卷的方法而言。
适用于用光电阅卷的题，称之为客观试题。这种试题的标准答案只能是唯一的，要么YOS，要么NO，否则无法用光电阅读机去判断对与错。部分考生失误在填涂答题卡错填上，这不能怪命题老师，你自己应当特别注意。
老师只会在用一些似是而非的命题条件上、在怎样迷惑考生上下功夫，但用不着在这方面费太大的功夫去猜；主观试题，是指适用于阅卷老师逐题审阅，用阅卷老师的主观判断来评判成绩的试题。这种试题往往是考核考生联系实际、测试专业判断能力的重点试题，既是命题老师绞尽脑汁之所在，也是考生拿分的关键点。
客观试题与主观试题的分布，从这几年的试题来看，在分数上大体上是各占一半，在题量上客观题会占到70%~80%。猜想今年的考试也不会超出这个规律。还是《经济法》、《税法》、《审计》等科目的客观题的题量会多一些，猜想客观题目的总量，大约在50道左右。
《会计》、《财务成本管理》客观题会少一些，也会在40道左右。当然，我说了不算，还是命题老师说了算，我是按整个试卷的题量与分数的比例关系初步作出的估计。
客观试题的题型仍然是：选择题（包括单选题与多选题）及判断题。
考生失误较多的是多选题和判断题。命题老师，会在多选题中，草拟一批迷惑人的干扰性的提法，考生如果对原理没有吃透，就会举棋不定，不知道该选哪几项，那就是老师的高招。还有就是判断题，答错扣分的"紧咂咒"今年大概还不会变。
命题老师抓住考生的这种心理，转几个弯把题目写出来，使考生不敢轻易答对还是错。但我想，经过多年的命题，老师不再会使用否定之否定的表达方式来误导考生，也不会玩文字游戏来开设"陷阱"。
总体说来，命题老师对客观题的命题时的出发点，主要着眼于知识的复盖面，其特点为量大、分值小。
几十道题下来，也不过四、五十分，平均一道题也就一分、零点五分，而且多是教材上边边角角的问题，用于测试你是否全面复习了。应该说答题的重点题不在客观试题之中。
考试的关键还在于主观题。主观题的题型今年可能仍然是：简答题、计算题、综合题。
命题老师在出简答题时，主要是要求考生对一些基本概念、简单原理进行阐述和应用的说明。更多的是考记忆力，当然，也不排除一些简单的分析和思考。近年来，有些科目就取消了简答题，我想，今年会保持这一趋势。
因为反对出单纯考记忆力题目的呼声，近几年是越来越高。大家可以看去年的试题中，有些科目的简答题就是送分题，有些科目就没有简答题。今年简答题会越来越少，这是符合考试规律的。
命题老师在出计算题时，主要是考核考生对各科涉及计算公式和业务方法处理的综合运用能力。
计算题不是考数学，而是测试考生对一些原理的理解。命题老师往往会给你许多信息资料，让你自己去判断哪些资料是有用的，然后利用你所掌握知识原理，经过分析判断后，再按规定的公式去计算。其实，这些年来，在客观题中，已经有了相当一部分判断题就是计算题，不过列入主观题中的计算题，要比列在客观题中的计算题难度大。
综合题往往命题老师表达水平最集中的场所，也是考生丢分最多的地方。综合题要涉及多个相关知识点，而且各知识点的关联度也比较高，考生回答这些题目时，要有融会贯通的综合分析能力。题目的阅读量往往都很大，命题老师给的信息较为复杂。
不仅一道题的解答要涉本科目的前后几章，而且还很可能涉及其他科目的相关知识。考生需要利用自己所掌握的全部知识，对命题中所提供的有用资料进行分析判断，经过取舍，确定一个清晰的场景、事件、问题或案例，然后再开始逐步解答。
在整个命题中，这样的题也许只有二道、三道，但每道题的分数至少是在十分以上，全部综合题的分数也许会占整个成绩的三分之一以上。
这里就提出了考试命题的"四个基本点"：即重点、热点、难点、焦点。
无论客观题还是主观题，也无论是哪一科，都应会围绕这"四个基本点"来命题，否则就违反了CPA考试的基本要求。如果命题超出了这"四个基本点"，学生可说：老师出错了题目！出了偏题、怪题！
所谓重点，应当是指这门学科的知识重点，构成这门学科基本的、规律性的内容。
纲举目张，掌握了这门知识的重点，就掌握了考试的重点；
所谓热点，应当是指当前工作中的实际问题的热点，是指执业中经常遇到的、大家关心的、必须掌握的基本操作技能。因此，这方面更多的是一些案例性质的内容；
所谓难点，应当是指新出台的一些法规、准则、制度等等新的内容。
新的东西，命题老师肯定要出题的，而且份量还比较大。由于是新内容，考生必须掌握，但复习时间短暂，一些辅导老师也不一定能够说清楚，往往会造成考生大量丢分；
所谓焦点，应当是指在注册会计师行业中、特别是一些受到处罚的案例中，涉及的一些政策性规定。
你要是老犯这方面的错误，那就出几道题考你一下，让你永远记住！有一年就拿琼民源案件出了一道综合题。不少综合题，就是来源于注册会计师执业中实际发生的案例。
谁也没有那个本事能够推断今年会出哪些题，那种猜题、押题的辅导班也是"市场经济"的产物。
考试本身就是一个学习的过程，学习的一些固有规律，应当就是考生应试时应注意的事项。
会计学子五大就业前景分析
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。
培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。
参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。
要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。
提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。
建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。
选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右(笔者一个朋友在中信北京的待遇)，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
师兄建议：进事务所不一定要通过CPA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。
所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。
假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。
想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
师兄建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财(无论是公司理财还是个人理财)上是关键的因素。
再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。
然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA。
也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。
另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。
公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
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