我在公司的试用期已过,公司却不给
从理论上讲,约定的试用期一过,单位就应当及时办理转正手续。
但基于工作效率以及工作能力、甚至不可预期的因素等,往往会使转正手续不是那么紧凑,甚至久拖未决,其中究竟是什么原因,就需要你自己分析或直接找相关部门或人员询问了。
好在过试用期的时间还不满一月,既可以直接询问,也可以静观待变。因为约定的试用期过后,无论单位是否及时办理了转正手续,第一不可能延长试用期,第二必须向你支付转正工资。
否则就违反了双方约定,侵害了你的合法权益,需要承担相应的法律责任。
从理论上讲,约定的试用期一过,单位就应当及时办理转正手续。
但基于工作效率以及工作能力、甚至不可预期的因素等,往往会使转正手续不是那么紧凑,甚至久拖未决,其中究竟是什么原因,就需要你自己分析或直接找相关部门或人员询问了。
好在过试用期的时间还不满一月,既可以直接询问,也可以静观待变。因为约定的试用期过后,无论单位是否及时办理了转正手续,第一不可能延长试用期,第二必须向你支付转正工资。
否则就违反了双方约定,侵害了你的合法权益,需要承担相应的法律责任。收起