申请职业病诊断需要提交哪些材料？

提出工伤认定申请需要提交哪些材料？

工伤认定主要实行书面审查，因此，无论是所在单位还是职工个人申请工伤认定，都耑要提供全面、真实的材料，以便于劳动保障行政部门准确、及时地作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交的材料包括：（1)工伤认定申请表。 工伤认定申请表应当包含以下项目：单位名称、法定代表人、单位性质、单位的地址、职工姓名、性别、年龄、出生年月、身份证号码、联系方式、家庭住址、工种、事故时间、事故类别、伤害部位、诊断时间、接触有毒有害物质的时间、职业病名称、伤害程度、伤害简要经过、事故单位意见、工伤职工或者其家属的意见、主管部门的意见、工伤认定机构的意见等。 （2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料...全部

  工伤认定主要实行书面审查，因此，无论是所在单位还是职工个人申请工伤认定，都耑要提供全面、真实的材料，以便于劳动保障行政部门准确、及时地作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交的材料包括：（1)工伤认定申请表。
  工伤认定申请表应当包含以下项目：单位名称、法定代表人、单位性质、单位的地址、职工姓名、性别、年龄、出生年月、身份证号码、联系方式、家庭住址、工种、事故时间、事故类别、伤害部位、诊断时间、接触有毒有害物质的时间、职业病名称、伤害程度、伤害简要经过、事故单位意见、工伤职工或者其家属的意见、主管部门的意见、工伤认定机构的意见等。
  （2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这种证明材料主要是指劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证据。目前，在各类企业中已经普遍实行劳动合同制度。因此，职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。
  在现实中存在部分私营企业、个体工商户不签订劳动合同的现象。在这种情形下，一律要求提供劳动合同不太现实。为了使职工的权益不受影响，可以把其他有关的材料作为事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。
  （3) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明。在进行工伤认定时，有关单位或者个人必须提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。除上述三种证明文件外，根据工伤事故或者职业病的具体情况不同，可能还需要提供其他证明材料：（1)交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书。
  （2)复转军人旧伤复发的，提交本人的《革命伤残军人证》。（3)见义勇为的，提交民政部门的证明材料。（4)身份方面的证明材料，单位申报的，提交受伤人员的身份证、单位证明、单位营业执照的复印件；个人中报的，提交受伤人员的身份证明；亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。
  根据《工伤认定办法》的规定，工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
  申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。收起