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员工工资应该计入什么科目?

员工工资应该计入什么科目,员工工资是怎么计算的?

    一、员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。 二、具体会计分录如下: 1、计提员工工资时: 借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目) 贷:应付职工薪酬 2、发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规...全部

    一、员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。 二、具体会计分录如下: 1、计提员工工资时: 借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目) 贷:应付职工薪酬 2、发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用。
    。收起

2018-04-16 16:32:15
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