关于过期问题处理和分类管理员积分的设想

问题旁边的管理员是分管什么工作的?

管理员是从“爱问”网友中选拔出来的优秀网友，拥有部分的编辑权限，大家共同管理“爱问”。  一、管理员的权利与义务 1、权利 爱问给管理员提供一个充分施展个人才华的所在，管理员除了拥有普通注册会员所拥有的一切权利外，还有以下权利： (1) 删除或转移自己认为与现行法律法规及爱问原则相抵触的任何问答 (2) 删除或转移自己认为与本分类主旨不符的任何问答。 (3) 将有价值的问题设置为推荐问题。 (4) 奖励或警告注册会员，乃至禁止注册会员的一切权力。 2、义务 (1) 过期问题处理：本版有问题到期，管理员需要代替提问人选择一个最佳的回答。 。 (2) 分类错误处理：审核人员标识出来的分...全部

  管理员是从“爱问”网友中选拔出来的优秀网友，拥有部分的编辑权限，大家共同管理“爱问”。  一、管理员的权利与义务 1、权利 爱问给管理员提供一个充分施展个人才华的所在，管理员除了拥有普通注册会员所拥有的一切权利外，还有以下权利： (1) 删除或转移自己认为与现行法律法规及爱问原则相抵触的任何问答 (2) 删除或转移自己认为与本分类主旨不符的任何问答。
   (3) 将有价值的问题设置为推荐问题。 (4) 奖励或警告注册会员，乃至禁止注册会员的一切权力。 2、义务 (1) 过期问题处理：本版有问题到期，管理员需要代替提问人选择一个最佳的回答。
  。 (2) 分类错误处理：审核人员标识出来的分类有误问题，管理员需要将其移动到其他的分类。 (3) 删除问题或回答：对于部分恶意灌水或是其他类型不符合“爱问”原则的问答，管理员必须在发现后立即予以删除。
    注：以上的功能逐步进行开放，并会根据需要添加新的管理功能。 3、相关注意事项： (1) 如果管理员平时在管理操作时出现误删误转情况时，可与相关编辑联系恢复。  二、监督机制： 1、爱问产品组有权对每个管理员的工作进行监督。
   2、管理员接受全体网友的监督。所有成员认为管理员严重失职时可以对管理员进行弹劾。 3、定期开展审核，凡在审核中不符要求的管理员将被撤换。 4、管理员无法履行职责的，应向爱问产品组提交请假报告，管理员无故半个月不上线的，视为自动放弃管理员资格。
   三、相关制度： 1、管理员辞职制度： (1) 要辞职的管理员必须于与责任编辑、同任管理员确定其辞职意向后，再于至少一个星期前向产品组提交辞职报告。   2、管理员请假制度： (1) 管理员如无意外，在超过七天不能到上线参与管理的，应与产品组联系说明。
   (2) 对于无故不参与管理，不请假的管理员，产品组有权直接对其进行撤职处理。 ——————连蒙加猜，小心上当！ 。收起