应聘置业顾问也问你职业规划,应该
职业规划是你对职业生涯的一种阶段性计划实施的规划,就如同一个企业有一个企业的发展规划一样,没有计划性的行动,是盲目的。一般企业会问你你的个人职业生涯规划,只是想知道你的个人进取心和你的企业规划是否能够与企业发展规划一致,以至于能够一起双赢。 因为任何一个企业的成功与否是与在这个企业的企业人分不开的,他们不可能找一个没有任何设想和抱负的人来工作。
我想你也许还没有真正清楚职业生涯规划的意义,其实无论你将来会从事哪一种行业或岗位,都必须有一个长久的规划,而不是说今天想到做什么就可以做什么,你知道行政\办公室文员的工作职责和岗位要求是什么吗?很茫然,对吗?你是从字面意思单纯的分析了这些问题,任...全部
职业规划是你对职业生涯的一种阶段性计划实施的规划,就如同一个企业有一个企业的发展规划一样,没有计划性的行动,是盲目的。一般企业会问你你的个人职业生涯规划,只是想知道你的个人进取心和你的企业规划是否能够与企业发展规划一致,以至于能够一起双赢。
因为任何一个企业的成功与否是与在这个企业的企业人分不开的,他们不可能找一个没有任何设想和抱负的人来工作。
我想你也许还没有真正清楚职业生涯规划的意义,其实无论你将来会从事哪一种行业或岗位,都必须有一个长久的规划,而不是说今天想到做什么就可以做什么,你知道行政\办公室文员的工作职责和岗位要求是什么吗?很茫然,对吗?你是从字面意思单纯的分析了这些问题,任何一项工作都是需要一定技巧和技能知识的,建立你先给自己做一个职业生涯规划,然后按照自己的规划,寻找适合自己的工作,要知道无论干任何一件事,都是可以用陈安之的成功学理论来套用的:复杂的事要简单做,简单的事要重复做,重复的事要有创造性的做。
按照下面五个问题,彻底的剖析自己,寻求你身边的朋友和亲人,认认真真的认识一次自己:
（１）我是谁？（分析自己的性格、优、缺点、个人成长经历、家庭背景）
（２）我会做什么？（只要是你会的，全部写出来）
（３）我想做什么？（你的理想、希望、渴望）
（４）对于以上三个问题的答案，目前我能做什么？（分析现在的环境和条件，确定自己可以立即展开实施的目标）
（５）做一个计划，把自己的理想目标通过一个五至十年的规划一步一步设想完成，以后按照此实施。
收起
