金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置
工资项目--新增,姓名 等是文字型,其余填数字的选数值型。工资计算方法如:应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计...全部
工资项目--新增,姓名 等是文字型,其余填数字的选数值型。工资计算方法如:应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补如果 所得> 1500 则税金=所得*0。
1-105否则 如果 所得<= 1500则税金=所得*0。03如果完如果 税金< 0 则税金= 0如果完 如果 实发计<-1 则报警"科长大人,有人工资是负数"如果完如果完。
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