分管领导与主管领导不和,作为下属
这的确是一个棘手的问题,但既然已经必须面对了,就应该小心处理。 我认为你首先应该坚持自己的原则,对是对,错是错,不要因为他是你的直接领导而放弃了自己的原则,也不能在一个背后说太多的另一个的坏话,这样同样没有什么好处,作为你,只有一种办法,在一方面前尽可能为另一方解释,这里会不会有误会,但也需要有技巧,不然会两头不讨好,就麻烦了。
这的确是一个棘手的问题,但既然已经必须面对了,就应该小心处理。
我认为你首先应该坚持自己的原则,对是对,错是错,不要因为他是你的直接领导而放弃了自己的原则,也不能在一个背后说太多的另一个的坏话,这样同样没有什么好处,作为你,只有一种办法,在一方面前尽可能为另一方解释,这里会不会有误会,但也需要有技巧,不然会两头不讨好,就麻烦了。收起