麻烦谁能答复下吗？先谢谢了。请问
我国公务员的选拔主要有三种方式：一是委任制（政府直接下命令）；二是选举制（由代表选举后，政府任命）；三是聘任制（也就是你所提到的，公务员考试）。
公务员的考试有一个很复杂的过程，它和以前的科举有一定的相似之处，但又有新的特点：
一是首先各级政府要把政府部门的职位缺口或需要的人员数量通过公示（网站、告示、新闻媒体等方式）向社会公布；
二是符合条件的全体公民（年龄35周岁以下，专科以上学历，有的位置可能要求的高些），向当地负责招考的部门报名；
三是按照要求参加公务员笔试，内容主要有公共基础知识（市场上很多书店都有）、申论知识、职业能力等方面，但根据不同人员要求，可能稍有不同；
四是笔试...全部
我国公务员的选拔主要有三种方式：一是委任制（政府直接下命令）；二是选举制（由代表选举后，政府任命）；三是聘任制（也就是你所提到的，公务员考试）。
公务员的考试有一个很复杂的过程，它和以前的科举有一定的相似之处，但又有新的特点：
一是首先各级政府要把政府部门的职位缺口或需要的人员数量通过公示（网站、告示、新闻媒体等方式）向社会公布；
二是符合条件的全体公民（年龄35周岁以下，专科以上学历，有的位置可能要求的高些），向当地负责招考的部门报名；
三是按照要求参加公务员笔试，内容主要有公共基础知识（市场上很多书店都有）、申论知识、职业能力等方面，但根据不同人员要求，可能稍有不同；
四是笔试之后，招考部门在规定的场合（或网站）公布笔试成绩，由高到低确定参加面试人员数量（比如招收5人，可能要10人参加面试）；
五是参加面试，面试由具体招收单位负责，也就是说笔试由地方政府统一组织，而到了面试的时候则由具体的单位负责实施，面试官由具体单位的领导或人事部门人员及专家组成，当场评分。
面试过后，将最终招收的人员公示；
六是试用期，我国公务员法规定，通过考核的公务员，试用期为一年，一年之后，根据本人表现，以确定是否继续录用。如果可以，就按照我国公务员法，明确职务（主任科员以下），享受国家规定的待遇，受公务员法约束。
至于你提到的公务员证书，好像没有，但我国各地方规定，各级政府部门人员，必须佩证上岗，这个我们这儿已经实行。
。收起
