有请各位应聘高手帮忙以下是小弟应
你好！分别回答你的问题：
1。你认为良好沟通的关键是什么，怎么理解？
良好沟通的关键是诚信，彼此之间只有达到彼此信任的时候才可以实现真正意义的沟通。
2。有人说管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。 你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么？
作为下属，最有挑战性的事情就是面、面对上级必须执行的错误决定。
3。若你的上级领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？
可以告诉他做好这件事情的重要性，并告诉他做不好的危害性，既帮助了同事，也达到了传达领导意思的目的。
4。你认为什么事最影响员工的工作热情？
最影响员工的工作热情的事情是所做的事情不被理解、甚至曲解。
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你好！分别回答你的问题：
1。你认为良好沟通的关键是什么，怎么理解？
良好沟通的关键是诚信，彼此之间只有达到彼此信任的时候才可以实现真正意义的沟通。
2。有人说管别人是一种技术，而当下属是一种艺术。
你认为作为下属，最有挑战性的事情是什么？
作为下属，最有挑战性的事情就是面、面对上级必须执行的错误决定。
3。若你的上级领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？
可以告诉他做好这件事情的重要性，并告诉他做不好的危害性，既帮助了同事，也达到了传达领导意思的目的。
4。你认为什么事最影响员工的工作热情？
最影响员工的工作热情的事情是所做的事情不被理解、甚至曲解。
5。假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？
先做好规划，想到最不利的问题是什么，是否能够承受，有什么补救和解决办法，进而设计出多套工作方案。
6。对于房地产行业，你对“迅速反应，创造感动”这句话是怎样理解的？
迅速反应要求将每一个必须的市场信息迅速传递到相关的部门，保证其快速落实解决，商机稍纵即逝，快速的反应是赢得市场、赢得用户的关键。
创造感动就是对工作充满激情，就是用“心”工作，对产品用心，对用户用心，用心去感动用户，这是成功的开始。
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