找工作工资待遇方面要注意哪些？？？
首先，要提前查一下应聘企业的情况，十分正规，十分有用工不良记录，也可以去当地的工商网上查询下企业是否属实；
其次，面试时注意企业办公环境，如果看起来这个企业像个皮包公司，企业的人员可以随时走人的单位，还是敬而远之吧；
第三，如果觉得企业不错想入职了，入职期间如果企业要你的各种证件或者现金作为抵押这是非法的，如果企业要你交钱购买工装也是非法的，总之就是企业应该给你工资，给你发东西，而不是向你索取；
第四，签订合同的时候，应该注意各项条款，是否有不平等条约，违反劳动法条约，不要贸然签字，如果有觉得不合适的地方，可以拨打所在地投诉电话咨询是否违法；
第五，入职试用期一般为1-6个月，这个视录用后...全部
首先，要提前查一下应聘企业的情况，十分正规，十分有用工不良记录，也可以去当地的工商网上查询下企业是否属实；
其次，面试时注意企业办公环境，如果看起来这个企业像个皮包公司，企业的人员可以随时走人的单位，还是敬而远之吧；
第三，如果觉得企业不错想入职了，入职期间如果企业要你的各种证件或者现金作为抵押这是非法的，如果企业要你交钱购买工装也是非法的，总之就是企业应该给你工资，给你发东西，而不是向你索取；
第四，签订合同的时候，应该注意各项条款，是否有不平等条约，违反劳动法条约，不要贸然签字，如果有觉得不合适的地方，可以拨打所在地投诉电话咨询是否违法；
第五，入职试用期一般为1-6个月，这个视录用后签订的劳动合同时间而定，试用期期间，企业应该给员工缴纳五险一金（非农户口），根据所在地当地政策而定，如不政策缴纳可以申请仲裁；
大致就这些，在上传一份劳动合同法，希望可以帮到你。
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