拓展培训为什么这么火？

都市的节奏越来越快，工作的压力让白领们的精神粮食日渐枯萎。如何拥有一支思维活跃、精神百倍、凝聚一心的团队是每一个企业都在思考的问题，毕竟员工才是实践企业战略的直接操作者，因此调动员工的积极性就很重要。拓展培训的课程设计主要完成两个方面的作用：第一，让学员充分的乐在其中，放松心情；第二，让学员与学员之间进行情感交流，深化友谊，感受同事的关怀与帮助，达到团结一心，众志成城的目的。
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拓展培训是一种集旅游与活动，娱乐与学习为一体的体验式活动，各种各样的情景体验，让学员磨练意志、陶冶情操，融入团队。于企业而言，则是激发成员工作热情、增强团队活力、加强团队凝聚力，达到提升团队竞争力的目的。
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拓展培训不像其他的培训课程，而是脱离了传统的说教理论，填鸭灌输的方式。理论的高度需要通过亲身的实践才能内化为自身的能力，提升一个高度。而拓展培训则是直接让学员体验在模拟情景当中，以实践的过程来得出经验或知识，并且在培训师的引导下进行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留给学员更深的印象。
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