团队服装的意义是什么?
团队服饰是企业的名片,统一着装逐渐为各企业单位所重视。团队服饰是为工作需要而特制的服装。团队服饰设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 团队服饰的的设计一定要根据企业的文化设计,这样员工穿上自己公(gong)司的团队服饰,会有很强的企业归属感,为自己自豪,为公(gong)司自豪。有利于团队的建设。
一明确的针对性
针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。 针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿...全部
团队服饰是企业的名片,统一着装逐渐为各企业单位所重视。团队服饰是为工作需要而特制的服装。团队服饰设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
团队服饰的的设计一定要根据企业的文化设计,这样员工穿上自己公(gong)司的团队服饰,会有很强的企业归属感,为自己自豪,为公(gong)司自豪。有利于团队的建设。
一明确的针对性
针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。
针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
二经济性
除了少数价格贵的团队服饰,如特定的礼仪服。特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次。
款式复杂程度。
三美观
团队服饰的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
四功能性
团队服饰可以根据自己的公(gong)司情况
五舒适感
团队服饰的穿着一定要舒适,这个就要选择好一点的面料了。
可以是纯棉的。
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