请问大家，人事档案和文书档案有什
人事代理是部分地区和高校正在推行的一种新型的人事管理制度。一般来说，人事代理是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托，代为管理与办理人事关系和人事业务，提供人事人才社会化服务。 它的最大特点在于将人才的单位所有变为社会所有，变“单位人”为“社会人”，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作则由代理机构负责。在实践中，高校实行人事代理制度，采取的是人员和档案分开的管理办法，人事关系由指定的人才交流服务机构管理，学校与个人是劳动关系的职业聘用。 学校与个人以聘用合同形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。在聘期内，学校依照法律法规及聘用合同进行管理，受聘人员在合同期...全部
人事代理是部分地区和高校正在推行的一种新型的人事管理制度。一般来说，人事代理是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托，代为管理与办理人事关系和人事业务，提供人事人才社会化服务。
它的最大特点在于将人才的单位所有变为社会所有，变“单位人”为“社会人”，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作则由代理机构负责。在实践中，高校实行人事代理制度，采取的是人员和档案分开的管理办法，人事关系由指定的人才交流服务机构管理，学校与个人是劳动关系的职业聘用。
学校与个人以聘用合同形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。在聘期内，学校依照法律法规及聘用合同进行管理，受聘人员在合同期内工资、待遇、保险等均与其他教师相同，合同期满未获续聘或中途解聘人员，进入人才市场重新择业。
高校实行人事代理制度，是高校人事制度改革的积极探索。当前，部分地区和高校根据实际情况，出台了有关人事代理的规定，取得了积极的效果。国家有关部门正在研究关于人事代理的有关政策，进一步规范这项工作。收起
