按当地政策,单位人少职工医疗保险个人按自由职业者参保,12月交2008年全年保费.单位报销时是否记入待摊费,然后每月转入管理费
按照会计核算的方法,企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等,应该记入“管理费用--劳动保险费”科目。企业为职工缴纳的商业保险计入“应付福利费”科目。所以,你单位报销的职工保险属于社会保险性质的,应该记入“管理费用--劳动保险费”科目。如果缴纳2008年的保险金额较大,可以通过“待摊费用”科目,以后,按月摊销转入管理费用科目中。
按照会计核算的方法,企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等,应该记入“管理费用--劳动保险费”科目。企业为职工缴纳的商业保险计入“应付福利费”科目。所以,你单位报销的职工保险属于社会保险性质的,应该记入“管理费用--劳动保险费”科目。如果缴纳2008年的保险金额较大,可以通过“待摊费用”科目,以后,按月摊销转入管理费用科目中。收起
这个在会计上是允许的,而且按月核算,那也比较准确的反映会计核算情况。 但在税法上,这可能有问题,因为你这些支出很可能不是单位应该负担的,税务机关检查发现的时候,会不允许你在企...全部
这个在会计上是允许的,而且按月核算,那也比较准确的反映会计核算情况。
但在税法上,这可能有问题,因为你这些支出很可能不是单位应该负担的,税务机关检查发现的时候,会不允许你在企业所得税前扣除,而且还要作为职工的工资薪金所得计算个人所得税。
所以这业务,特别是这业务取得的票据很可能是职工的名字,更加需要谨慎处理。
可以直接作为福利费,但关键是看检查人员的精细程度,严格的会要求合并计算个人所得税,松的就给过了。
当然,作为应付福利费是最好的处理方法。收起
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