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现在还用预提工资吗?

现在还用预提工资吗?新的会计准则怎么规定的呢?谢谢!

  应该计提。根据《会计准则第9号-职工薪酬》第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: 1。
  应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本; 2。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资...全部

  应该计提。根据《会计准则第9号-职工薪酬》第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: 1。
  应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本; 2。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本; 3。上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
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2018-04-08 08:32:14
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需要预提,企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。根据《会计准则第9号-职工薪酬》第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,因为本月...全部

需要预提,企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。根据《会计准则第9号-职工薪酬》第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,因为本月工资月末计入当月成本、在建工程、管理费用、销售费用等科目,而工资发放是在下月初,也就是本月初发的是上个月的工资。收起

2018-04-08 07:32:14
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需要预提 除非,你本月工资本月支付,但是这有点不可能. 通常是下月才支付的,下月初才能把工资算出,帐也是下月初做的. 并且,当期费用要计入当期产品成本中去

需要预提 除非,你本月工资本月支付,但是这有点不可能. 通常是下月才支付的,下月初才能把工资算出,帐也是下月初做的. 并且,当期费用要计入当期产品成本中去收起

2018-04-08 03:32:14
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