下命令”不是“猜谜语”是什么意思？
俗话说，会说的不如会听的，会答的不如会问的，要想学会“说”，学会“答”，就必须要学会“问”的艺术。只有“问”得明白，才能“答”得清楚。领导的提问，是为下属提供既定的思考方向。领导向下属提问的关键是要抓住问题 的主旨，也就是问题的要害部位，提出的问题要明确具体，具有启发性，让对方能够清 晰地体会你的意图，而不是模棱两可，似是而非，让人摸不着头脑，难以给出明确的答复。 要想问得有技巧，首先就要选择好提问的方式。主要有四种类型：开门见山式、启 发诱导式、旁敲侧击式、步步追问式。开门见山式就是提出问题时要正面直接。这是一种目的性很强的提问技巧，它限制 了对方回答问题的范围，帮助提问者获得较为理想...全部
俗话说，会说的不如会听的，会答的不如会问的，要想学会“说”，学会“答”，就必须要学会“问”的艺术。只有“问”得明白，才能“答”得清楚。领导的提问，是为下属提供既定的思考方向。领导向下属提问的关键是要抓住问题 的主旨，也就是问题的要害部位，提出的问题要明确具体，具有启发性，让对方能够清 晰地体会你的意图，而不是模棱两可，似是而非，让人摸不着头脑，难以给出明确的答复。
要想问得有技巧，首先就要选择好提问的方式。主要有四种类型：开门见山式、启 发诱导式、旁敲侧击式、步步追问式。开门见山式就是提出问题时要正面直接。这是一种目的性很强的提问技巧，它限制 了对方回答问题的范围，帮助提问者获得较为理想的回答。
这种提问的方式主要适用于 谈论原则性、政策性强的问题，是以求得明确的答案、消除疑问为目的，直来直去，明 确具体，方便对方给予明确的回答。启发诱导式需要提问者站在对方的立场上提出问题，提出一些假设的情景或是结果， 启发对方深入地思考，帮助对方意识到问题的实质，使对方处于积极的谈话状态。
这种 提出问题的方式比较容易令人接受。旁敲侧击式主要是针对那些不好直接发问的敏感问题，以及比较敏感的人的一种提 问方式。迂回婉转地提出问题会让对方既领悟到你谈话的目的，同时也会在心理上降低 防线，慢慢地进入和你正面探讨问题的状态。
步步追问式是一种高压的提问策略，即随着问题的深入，紧追不舍地提问，一个问 题接着一个问题，逐步将对方引人问题的实质，以击中问题的要害。但追问不是逼问， 要讲求技巧，不能影响正常的谈话，要审时度势，表现出诚心诚意解决问题的态度。
无论我们作何种方式的提问，都应该注意激发对方回答的欲望，这样才会消除对方 的抵触情绪和戒备心理，便于沟通。所以，当我们作为提问者要注意观察、了解、判断 对方的相关情况，以增强提问的针对性。收起
