如何面对上司对自己的怀疑

想让上司信任你，最好的办法是做好本职工作，别去管其他人的事情，也别去评论这些。
至于，离开还是留下，完全在你自己。因为到一个新的环境，你一样会面对这些问题的。如果你在这里处理不好，那下一个地方，你也会处理不好的。[收起]

    每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：

　　一、倾听
　　当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。
  眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。  然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
  

　　二、简洁

　　时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。

　　三、讲一点战术

　　如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。
    如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。
  如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。
　　四、解决好自己分内的问题

　　五、维护上司的形象

　　良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。  你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。
  不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。

　　六、积极工作

　　七、信守诺言

　　八、了解你的上司

　　九、关系要适度

　　你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。
    不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的信任，可能还有人暗中与人作对。
  
  任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。

　　与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。  

。[收起]