关于应聘问题!!!急!!!!!!
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。 双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。。。3、 结束阶段。。。
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。 首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。。。
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。...全部
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。
双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。。。3、 结束阶段。。。
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。
首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。。。
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。
这时，。。。
详细介绍：
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。
被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。
。。3、 结束阶段。。。
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。。。
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。
除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。
楼层主管的岗位职责
2006-07-24 23:03:39
大中小
一，遵守国家的政策，法律，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。
自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
三，遵守商场指定的工时制度。
严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。
四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。
五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。
六，树立主人翁责任感。自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。
七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。
八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系。
不知道你 去应聘的什么楼层主管 这个参考下。收起
