存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和 实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：(1)职业病危害防治责任制度。(2)职业病危害警示与告知制度。
(3)职业病危害项目申报制度。(4)职业病防治宣传教育培训制度。(5)职业病防护设施维护检修制度。 (6)职业病防护用品管理制度。(7)职业病危害监测及评价管理制度。(8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度。
(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度。(10)职业病危害事故处置与报告制度。(11)职业病危害应急救援与管理制度。(12)岗位职业卫生操作规程。(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158)的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报生产经营单位违反职业卫生规定的行为和职业危害事故。[收起]
