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答： 《劳动合同法》第三十九条 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试...
答： 对于孕期女职工，考虑到其身体情况的特殊性，相关法律法规已作出特别的保护性规定，如：产检视为...
答： 首先认确实工作满年 《劳动合同法》十四条第二款:用人单位自用工之日起满年与劳动者订立书面劳...
答： 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，...
答： 要分两种情况首先试用期员工公司需提前三天通知解除劳动合同发给截止当日工资正式职工公司生病期...
答： 劳动法没有具体规定，要看你所在单位的制度是如何规定，虽然如此仍要看你单位制定的制度是否合理...
答： 你好，我是青岛劳动争议专业律师，我的名就是手机号，可咨询和代理。你公司的领导太缺德了，你可...
答： 建议补充信息，因什么原因不适？