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答： 根据工伤保险条例第十四条第(一)项的规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
答： 建议买商业保险中的意外险及相关险种，手续比起社保会相对简捷些。
答： 1、时间长短不妨碍构成工伤。 2、向劳动行政保障部门申请工伤认定。 3、病情稳定后，如果可...
答： 【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日...
答： 雇佣方承担雇主责任。。。 如果没有给你买保险，雇主承担责任。。。 你去做个伤残鉴定，按鉴定...
答： 临时工是没有保险的！他们老板这样做是违反保险合同的。应该也不能报销！
答： 前段时间，CCTV那个新闻说过类似的案例。可以算。
答： 员工在工作中受伤，是可以申请工伤认定，根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系...
答： 有向社保报销的计入保险费，没有的话计入福利费
答： 可以找当地人事部门(人事局)申请工伤认定
答： 工伤保险不能转，因为工伤保险不是个人缴费，并且不建立个人账户，你到新的单位，新单位给你缴纳...
答： 2012年12月29日晚，黄某受用人单位临时雇佣，在用人单位的指示下从事对 施工路面的清洁...
答： 从事单位临时指派的工作而受伤构成工伤。依据我国法律，只要是在工作时间和工作场所内因为工作原...
答： 1、符合工伤条件；2、你可以让单位做工伤认定，伤情稳定后再做伤残鉴定，如构成伤残等级，将依...
答： 有没有签订合同？是否工作时间工作地点工作原因导致的死亡？，如果都不是那么还有一种特殊情况，...
答： 根据其所提供的劳动内容和具体情况确定是属于劳动关系还是劳务关系。先申请进行工伤认定，用人单...
答： 具体得看合同的规定。如果合同并没有提及，一般无需承担。
答： 由雇用人承担责任。。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢