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答： 《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
答： 《劳动法》对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3...
答： 劳动法 三十六条规定;每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。 三十八条规定---每周最...
答： 《劳动合同法》没有这方面的规定，《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般法的关系，在不同规定...
答： 不是,规定不准强制加班,加班要征求劳动者的同意,而且要支付正常工资的150%,国家法定节假...
答： 工人有权选择加班或者不加班吗？ ···有权。 但，约定实事求是，不能一概而论。 合法、必要...
答： 一般而言,延长工作时间每月不应超过36小时.即使双方协商一致且用人单位依法支付了加班工资,...
答： 楼主想说的是《劳动合同法》吗？加班规定未有变化。除了上面说的，工作日延长工作时间，加班工资...
答： 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； ...
答： 加班小时应该累计计算 不能扣除
答： 《劳动法》第四十一条、第四十二条。 附：《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
答： 是所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，超出法定工作时间都应该享受法律规定的加班费！ 根据...
答： 当然OK了 我国《劳动法》第六十一条规定:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间...
答： 不放假，你不满意可以去投诉，也可以辞职
答： 是违法的，无论什么情况下加班，都要付2—3倍日常工资的金额作为加班费。 具体细则可以查看 ...
答： 每天不超过两小时，每月不得超过36小时
答： 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬...
答： 《中华人民共和国劳动法》第44条把加班分成三种： 1、平时延长工作时间的; 2、休息日安排...
答： 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在...
答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;...
答： 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...
答： 不低于工资百分之一百五十
答： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。...
答： 周末是双倍工资，法定节假日是三倍工资。周末的加班可以串休，节假日加班不可以用串休抵消。加班...
答： 一、劳动法规定每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上...
答： 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
答： 只要有劳动者，就必须执行，。 这个东西如果产生纠纷，一仲裁一个准。