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答： 据新加坡《联合早报》6月5日报道，在劳动市场紧缩的大环境下，新加坡员工去年继续获得加薪，不...
答： 公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察...
答： 当然是按实际工资；因为这是作为劳动者的最基本的权利；要是你退休后的保障；自然是越多越好
答： 实际工资两者关系编辑名义工资和实际工资的联系名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变...
答： 社保申报后、只能在社保局当年基数出来后、才会被要求申报、企业申报时、可以进行调整、、但现在...
答： 名义工资代表的就是你没有扣除任何社会保险以及个人所得税，还有住房公积金等等事项的工资，而实...
答： 由于生产率是随时间的进程而不断发展的，货币工资和实际工资也是随生产率而增加的
答： 实际工资是货币工资水平与生活费用的比例，它与货币工资水平成正比，而与生活费用的上涨呈反方向...
答： [实际工资](RealWage)以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、开销多少服...
答： 由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重
答： 名义工资: nominal wages 实际工资: actual wage
答： 实际工资率就是实际每小时支付的报酬率，如果一个员工的月工资是5000元，那实际工作率为50...
答： 规定当然是按实际工资填写，然后又有几家单位或几个人是按实际申报的呢！如缴个税：越少报越好，...
答： 名义工资，即货币工资，它是工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币额。 实际工资则是工人用...
答： 你得先说明一下你问哪里的情况，各地规定不一样。比如在上海，五险合一，缴费基数都相同，而且同...
答： 没有提成的情况扣除三金一险之后还能剩1550左右(其中有两险-工伤、生育险是不扣个人工资的...
答： 即使签了合同也不知道实际工资~
答： 但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资...
答： 实际工资是指以员工所得的货币工资实际上能换得的生活资料和服务的数量作 标准来衡量的工资，与...
答： 现在全国应该基本都3000/月起步
答： 我们这里按全额交纳 上海的公司我知道睿智开拓是按全额工资缴纳五险一金，而药康是按最低工资缴...
答： 实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量
答： 实际工资是指工人用货币工资所能购买到的生活资料和取得的劳务的数量，它较确切地反映了工人的实...
答： 违规的。可以直接打12333举报或投诉；或者直接到社保局投诉。如果还想继续在单位干，就采用...
答： 同上，物价太高了，虽然电子产品越来越便宜，但那总是不能吃的！柴米油盐酱醋茶都涨....
答： 肯定不合法（你的工资不超过缴纳基数的上限的话）；如果你比较看重份工作的话，那么你不必去追究...
答： 只要员工同意，合同工资其实没什么问题，不要写两份合同，自己给自己找麻烦。签署薪酬协议就可以...
答： 劳动合同上的工资比实际工资低对劳动者来说，有以下影响： 1、当用人单位生产任务不足时，会...