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答： 《女职工劳动保护规定》第九条规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间...
答： 《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
答： 要是没有参加工作，好像不能，只能拿工资。
答： 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能...
答： 1.怀孕期间 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻...
答： 1、工资和津贴：产假期间，工资照发。参加生育保险的，依法领取生育津贴，由生育保险基金支付。...
答： 支付怀孕女职工工资: 1、工资和津贴：产假期间，工资照发。参加生育保险的，依法领取生育...
答： 国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按...
答： 可以拥有产假还有生育费用的，公司不得辞退怀孕的女员工
答： 用人单位应当尊重与保护女性的生育权，不能因为进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法...
答： 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： (1) 作业场所空气中铅及其化合物、汞及化合物、苯、镉、铍...
答： 我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资...