绿色性格的特点是什么(手机QQ浏览器
绿色性格优势
1 绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化，不讲究过度的文化，点到为止的文化，得饶人处且饶人的文化，留得青山在不愁没柴烧的文化，强调平衡的文化。
2 绿色是典型的温和者，就像水是他们的吉祥物一样，他们无孔不入的绕过生命的险阻，而不是一定要铲除路中的障碍。 绿色和善的天性充满了温柔的吸引力，他们对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
3 如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定，无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然和没压力。
4绿色，能够将生命的危机摆在适当的透视之下，知足又没有脾气，他们对生命提出的要求不多，...全部
绿色性格优势
1 绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化，不讲究过度的文化，点到为止的文化，得饶人处且饶人的文化，留得青山在不愁没柴烧的文化，强调平衡的文化。
2 绿色是典型的温和者，就像水是他们的吉祥物一样，他们无孔不入的绕过生命的险阻，而不是一定要铲除路中的障碍。
绿色和善的天性充满了温柔的吸引力，他们对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
3 如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定，无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然和没压力。
4绿色，能够将生命的危机摆在适当的透视之下，知足又没有脾气，他们对生命提出的要求不多，他们经常能不吝付出，能体验到这种心灵开放的拥抱是极其幸福的。
5绿色很容易超脱游离出政治斗争之外，因为他们内心深处对金钱和权力的欲望不执着。
6 红色具备选择性遗忘，他们可以选择性的忘记那些痛苦的记忆，从而使自己的记忆体中一直保持着美好与快乐，绿色具备选择性倾听，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。
7 黄色有着活跃的推动力，然后由于他们的强势却树敌不少，等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。
8绿色的快乐是因为计较的少。
9绿色是自得而乐人的个体，很能够接纳生活上的任何人，他们能够契合所有不同颜色的性格，而不用担心行为差异上的南辕北撤。他们和善的天性及谦逊的人，为他们赢来许多忠诚的友谊。
10如果各性格头部功夫比武，红色的嘴功，蓝色的脑功，黄色的眼功是各自的强项，绿色的耳功为家传绝学。
11 绿色并不重视利益交换，付出是最大的快乐，他们对情感受伤害的，需要一杯水的或者有困惑的人，会非常的关切。
绿色乐于倾听别人诉说所有的事情，鼓励他们的朋友多谈谈自己，他们擅长让别人感觉舒适。
12幽默感产生于轻松地生活态度之中，一个生活紧张的人是不可能产生幽默感的，幽默的散发需要那种松弛大度，不疾不徐的风范来支撑，而这正是绿色所具备的。
13绿色领导尊重员工的独立性，而不是把员工当做机器上的零件，这让他们博得了更多的人心和凝聚力。
14绿色的领导风格是稳当而公平的，他们宽容，并且提倡团体中的盟友情怀，他们具有令人羡慕的平衡力量，接纳其他任何性格色彩，并且愿意向他们学习。
绿色性格局限
1如果说蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累，那么绿色的累绝对是在为了迎合他人的人际关系上受累。
2绿色经常会产生不必要的莫名恐惧，那种对于怕被责骂的本能和紧张和恐惧，只会滋生病态的妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度，他们宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。
绿色也许在付出沉重的代价后，才能学会不要太在意别人的反应，学会敢于表达自己的立场和原则。
3绿色被动等待问题的解决是因为：如果明确表示意见，就担心受到别人的批判引起冲突，因此不表示意见，那是最安全的做法，遇到两难选择的时候，对双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己怎么说，双方都听不进去，于是尽量不做声。
4绿色是四种性格中最需要稳定的人群，他们天性惰于变化，在频繁变化状态下，需要打破已经适应的环境和人际关系，这让绿色感到安全感的缺失，他们的内心拒绝改变，在必须决断又不愿决断的时候，绿色会作出表面迎合的决断，而实际上他心里的想法完全没有改变。
5 绿色的悲剧在于他们连争取都不愿意争取，他们期待的是自己的所作所为可以静静地感动对方，待到一切花落去，再找个理由安慰自己，他们一生中得到太多自己无意追求的东西，而真正想要的却越来越远。
6因为绿色的不积极主动，问题仍旧会一直存留在那里而丝毫得不到解决，他们似乎已经习惯于事情会自动解决，这种守株待兔的心态让他们成为四种性格中最为被动的颜色。
7绿色的三个口头禅各有意义，绿色的“无所谓”代表，只要你高兴，我快不快乐，死活都一样，绿色的“随便”代表，我不决定，你决定好了，绿色的“还可以”代表，我不想直接否决让你下不了台，你不用问我的。
8绿色并不是真的完全超脱，绿色常会在说与不说之间非常挣扎，在挣扎中时间静静流逝，而后果依旧会爆发。提出要求本身，是一件可耻的事，一旦这样的世界观和想法形成，绿色开始沦落为一个没有要求的人，火灾了别人遗忘了他们，认为他们可有可无，连他自己也认为自己可有可无的世界中。
9绿色看起来行动迟钝，磨磨蹭蹭，慢慢腾腾，这种了无生机并非真正的身体疲倦，而是心理上处于一种什么也不想做的闲散状态，绿色除了工作和参加必要的社会活动中，很少有参加其他活动的愿望。
10绿色一直奉行你好我好大家好的不求有功但求无过的人生策略，以为小心驶得万年船的生活方式，可以让他们一生平安度过，却忽略了无线纵容也会对他人造成莫大的伤害，这恐怕是绿色做梦都没有想到的。
11绿色十分不愿意去做可能出错的决策，就算是绝对不会出错的决策，也巴不得是由你的口里说出，这样可以避免由他们来承担那些责任。
12绿色的问题不是在于不公平，而是对所有人都太公平了，这就好比，你维护正义是应该的，但你同时姑息不义，就是大错特错，一个人不能同时维护上帝又姑息魔鬼，歌颂上帝是不够的，你必须同时打击魔鬼，肯定正牌是不够的，你必须拆穿仿冒。
13绿色一直期待做让人人满意的事情，而他并不知道的事情是，这个世界上并没有人人满意的事情。
14绿色只有当自己对自己宣告“我准备活出真实的自我”时，他才能告别过去，迎向新生，关键是他有没有这样的勇气和愿望。
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