公司交的社保是应计入管理费用还是福利费?
应由单位负担的部分计入“管理费用--劳动保险费”,具体还分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及生育保险等;应由职工个人负担的部分计入“应付工资”,构成职工工资收入总额。
应由单位负担的部分计入“管理费用--劳动保险费”,具体还分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及生育保险等;应由职工个人负担的部分计入“应付工资”,构成职工工资收入总额。 收起
购入工作服时,可以先计入待摊费用科目,然后按部门领用摊销...
买入公司计入长期投资科目。 借:长期投资--长期股权投资...
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