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公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用,每辆车每月折旧费2000元,如何分录呢?

公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用,每辆车每月折旧费2000元,如何分录呢? 书上写:借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬--非货币性福利 10000 这个我可以理解但是还要计提折旧,折旧的借方是应付职工薪酬--非货币性福利,如果这样的话那么应付职工薪酬--非货币性福利有借方又有贷方,那么这样不就平了吗?相当于没有花费钱在应付职工薪酬中吗?如果这样的话直接这样分录可以吗? 借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000 。

这是新会计准则下的规定,虽然一借一贷平了,但新会计准则规定企业提供给职工的福利要走“应付职工薪酬”科目,因为这也属于提供给职工的福利!这儿必须通过应付职工薪酬这个科目过度一下。 新会计准则下,企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该资产每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

这是新会计准则下的规定,虽然一借一贷平了,但新会计准则规定企业提供给职工的福利要走“应付职工薪酬”科目,因为这也属于提供给职工的福利!这儿必须通过应付职工薪酬这个科目过度一下。 新会计准则下,企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该资产每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。 收起

2018-04-12 06:09:08
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  公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用,不能理解为是公司提供给职工的福利。而是管理人员为组织、管理、生产经营和销售商品需要而提供的配置,应视同相关管理部门使用的固定资产进行核算。<...全部

  公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用,不能理解为是公司提供给职工的福利。而是管理人员为组织、管理、生产经营和销售商品需要而提供的配置,应视同相关管理部门使用的固定资产进行核算。
  其产生的折旧应归集到相关科目核算 账务处理如下: 借:制造费用-折旧(生产制造部门的经理) 借:营业费用或销售费用-折旧(销售部门的经理) 借:管理费用-折旧(管理部门的经理) 贷:累计折旧10000。收起

2018-04-12 03:09:08
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