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公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用，每辆车每月折旧费2000元，如何分录呢？

公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用，每辆车每月折旧费2000元，如何分录呢？ 书上写：借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬--非货币性福利 10000 这个我可以理解但是还要计提折旧，折旧的借方是应付职工薪酬--非货币性福利，如果这样的话那么应付职工薪酬--非货币性福利有借方又有贷方，那么这样不就平了吗?相当于没有花费钱在应付职工薪酬中吗？如果这样的话直接这样分录可以吗？ 借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000 。

2个回答
专业知识 知识技能 薪酬

这是新会计准则下的规定，虽然一借一贷平了，但新会计准则规定企业提供给职工的福利要走“应付职工薪酬”科目，因为这也属于提供给职工的福利！这儿必须通过应付职工薪酬这个科目过度一下。 新会计准则下，企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该资产每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

这是新会计准则下的规定，虽然一借一贷平了，但新会计准则规定企业提供给职工的福利要走“应付职工薪酬”科目，因为这也属于提供给职工的福利！这儿必须通过应付职工薪酬这个科目过度一下。 新会计准则下，企业将拥有的资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该资产每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 收起

2018-04-12 06:09:08
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  公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用，不能理解为是公司提供给职工的福利。而是管理人员为组织、管理、生产经营和销售商品需要而提供的配置，应视同相关管理部门使用的固定资产进行核算。<...全部

  公司给5位经理提供一辆奥迪免费试用，不能理解为是公司提供给职工的福利。而是管理人员为组织、管理、生产经营和销售商品需要而提供的配置，应视同相关管理部门使用的固定资产进行核算。
  其产生的折旧应归集到相关科目核算 账务处理如下： 借：制造费用-折旧（生产制造部门的经理） 借：营业费用或销售费用-折旧（销售部门的经理） 借：管理费用-折旧（管理部门的经理） 贷：累计折旧10000。收起

2018-04-12 03:09:08
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