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应付福利费

按新的会计准则,职工保险应该怎么走科目?分录怎么做?谢谢!

    一、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--社会保险金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) 二、企业负担部分:提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:应付职工薪酬--社会保险金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 三、交纳时 借:其他应付款-...全部

    一、个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款--社会保险金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) 二、企业负担部分:提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:应付职工薪酬--社会保险金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 三、交纳时 借:其他应付款--社会保险金 (代扣个人应缴的金额) 借:应付职工薪酬--社会保险金(单位提取负担) 贷:银行存款(总交纳的金额) 问题补充: 是不是个人支付部分,不需要再计提了? 个人支付部分,从工资中直接代扣就可以了。
    。收起

2018-04-17 03:22:03
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工资中代扣时: 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-职工保险 贷:现金或银行存款 上交社会保险费时 借:管理费用-社保费 借:应付职工薪酬-职工保险 贷:银行存款

工资中代扣时: 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-职工保险 贷:现金或银行存款 上交社会保险费时 借:管理费用-社保费 借:应付职工薪酬-职工保险 贷:银行存款 收起

2018-04-17 05:22:03
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