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付员工与用人单位解除劳动合同的一次性补助款怎么做会计分录？是记入管理费用还是应付职工薪酬？
1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。 借：管理费用——工资 贷：现金 2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。 （1）支付时： 借：长期待摊费用--补偿金 贷：现金 （2）摊销时： 借：管理费用 贷：长期待摊费用--补偿金
1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。 借：管理费用——工资 贷：现金 2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。 （1）支付时： 借：长期待摊费用--补偿金 贷：现金 （2）摊销时： 借：管理费用 贷：长期待摊费用--补偿金收起
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