固定资产折旧是当月计提还是下月计提？

固定资产折旧是当月计提还是下月计提

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固定资产折旧是当月计提。原因： 1、固定资产折旧是以月初资产作为折旧基础； 2、在此基础上，当月增加的资产，折旧当月不计提； 3、当月减少的资产，当月计提折旧解决方法：严格按照月初资产总额，计提折旧。
总结：实务中，固定资产在财务软件中是按照固定资产卡片来进行管理，每月对于增减的固定资产要及时变动固定资产...全部

    固定资产折旧是当月计提。原因： 1、固定资产折旧是以月初资产作为折旧基础； 2、在此基础上，当月增加的资产，折旧当月不计提； 3、当月减少的资产，当月计提折旧解决方法：严格按照月初资产总额，计提折旧。
   总结：实务中，固定资产在财务软件中是按照固定资产卡片来进行管理，每月对于增减的固定资产要及时变动固定资产卡片。  比如：当月新增一辆卡车，立即建立固定资产卡片登记该资产的相关信息：资产原值、使用年限、已用年限、预计净残值等，明确使用部门（也即折旧的承担者）。
   备注：固定资产由于价值较高，需要高度关注。特别是对于报废固定资产，需要建立清册报批等完善手续后，再进行处理。收起

2018-04-10 15:52:16

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结合以下内容项目,如何计算税前应发工资?如何计算税后实发工资?如何计算月工资收入?,公式?有项目内容为:月基本工资,岗位工资,绩效工资,出勤津贴,高温津贴,加班费,交通补贴,餐补贴,当月有生日金,有五险一金(基本医疗金,失业金,工伤金,生育金,养老金,住房金),以上,需要缴纳个人所得税,以及有奖金,罚金.请问:以上,1,月税前工资(应发工资)如何计算?2,月税后工资(实发或实得工资)如何计算?(含一些速算扣除数.等等,其中住房金在哪里扣除,作为扣除个税前呢,还是作为扣除个简后呢,来计算税后月实得工资?另外,同理,奖罚方面呢,又如何纳入计算.)结合以下内容项目,如何计算税前应发工资?如何计算税后实发工资?

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2005年1月1日，财政局拨付某企业元补助款（同日到账），用于购买环保设备1台，并规定若有结余，留归企业自行支配。2005年2月20日，该企业购入设备（假定2005年3月1日开始使用，不考虑安装费用），购置设备的实际成本为元，使用寿命为5年，2008年2月28日，该企业出售了这台设备。（1）2005年1月1日收到财政拨款，确认政府补助：借：银行存款贷：递延收益（2）2005年2月28日购入设备借：固定资产贷：银行存款（3）在该项固定资产使用期间（2005年3月至2008年2月），每个月计提折旧分配递延收益（按直线法计提折旧）每月应计提折旧=/5/12=40000（元）每月应分配递延收益=/5/12=50000（元）借：制造费用40000贷：累计折旧40000借：递延收益50000贷：营业外收入50000（4）2008年2月28日出售该设备时：已计提折旧额=40000*（10+12+12+2）=144000（元）已分配递延收益=5000*（10+12+12+2）=1800000（元）请问：第4个分录中的（10+12+12+2）是如何计算出来的我想的是:2005.3-2005.1210个月2006.1-2006.1212个月2007.1-2007.1212个月2008.1-2008.22个月这样：10+12+12+2对吗？利润中的计提折旧和递延收益如何计算？急急急急急求大家帮帮忙

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