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是否有些公司会帮个人交一部分个人所得税?或是有些公司交的个人所得税多一点,有些公司交的个人所得税少一点?交个人所得税不是按照税局规定的比例交的吗?
原则上会是一样的，但是个人所得税一般不会由公司交，是由本人根据国家制定的标准按照标准自己交。:(1)工资、薪金所得，以每月收入减除以下项目后，作为应纳税所得额:①个人所得税法规定的每人每月减除费用800元(外籍人员减除费用4000元);②按政府有关规定个人交纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金、工会费;③不属于工资薪金所得项目的收入(如...全部
原则上会是一样的，但是个人所得税一般不会由公司交，是由本人根据国家制定的标准按照标准自己交。:(1)工资、薪金所得，以每月收入减除以下项目后，作为应纳税所得额:①个人所得税法规定的每人每月减除费用800元(外籍人员减除费用4000元);②按政府有关规定个人交纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金、工会费;③不属于工资薪金所得项目的收入(如独生子女补贴、计划生育奖、托儿补贴费、差旅费补贴、误餐补贴等)，我省规定按每人每月200元扣除。
(2)劳务报酬所得、稿酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算个人所得税。
(3)利息、股息、红利所得，偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 五、工资、薪金所得怎样计算个人所得税?答:工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:应税工资、薪金=当月份应发工资 当月发放的津贴、补贴(如加班费、岗位津贴等) 当月发放的奖酬金(不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红)扣除项目合计=税法规定的每人每月减除费用(800元) 不属于工资薪金所得项目的收入(200元) 养老保险金 失业保险金 医疗保险金 住房公积金 工会费 政府特殊津贴。
应税所得额=应税工资、薪金-扣除项目合计应纳税额=应纳税所得额×适用税率(分级计算)由于工资、薪金所得适用超额累进税率，可运用速算扣除数法计算个人所得税额，计算公式为:(速算扣除数见附表)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数另外，根据国家税务总局《关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)，对在中国境内有住所的个人一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。
由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对个人一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红不再减除费用，全额作为应税所得额直接按适用税率计算应纳税额。其计算公式为:应纳税额=[(当月应税工资、薪金-扣除项目合计)×适用税率-速算扣除数] (该月一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红×适用税率-速算扣除数)[例]中国公民张某2000年度每月工资收入扣除个人交纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金、工会费后的余额为1200元，1-11月每月已纳个人所得税各10元。
年终时，除当月工资外，一次取得全年12个月的奖金4800元，张某2000年12月份应纳个人所得税额如下:应纳税额=[(1200-1000)×5%] (4800×15%-125)=10 595=605。
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