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2017-07-05 12:06:45
答：总额不超10%，个人累计不超1%； 可以同时进行多期激励计划。
解读：管理办法允许同时进行多期激励计划，但对激励计划涉及的股&票总量以及个量的上限有明确规定：上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股&票总数累计不得超过公司股本总额的 10%。 非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全...[展开]
答：总额不超10%，个人累计不超1%； 可以同时进行多期激励计划。
解读：管理办法允许同时进行多期激励计划，但对激励计划涉及的股&票总量以及个量的上限有明确规定：上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股&票总数累计不得超过公司股本总额的 10%。
非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股&票，累计不得超过公司股本总额的 1%。同时值得注意的是，管理办法明确指出激励计划可以预留上限为激励权益总数20%的股&票用于未来发放。
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