事实劳动关系的证明材料怎样写我爸
你爸爸在上班期间被砸伤左手,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应该被认定为工伤，由于刚工作5天,还没有签定劳动合同，企业存在推卸责任的趋势，不主动为你爸爸按《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，那么你爸爸同样可以依照上述规定，在事故发生后1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障保障部门提出工伤认定申请。
证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...全部
你爸爸在上班期间被砸伤左手,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应该被认定为工伤，由于刚工作5天,还没有签定劳动合同，企业存在推卸责任的趋势，不主动为你爸爸按《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，那么你爸爸同样可以依照上述规定，在事故发生后1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障保障部门提出工伤认定申请。
证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
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