旅***
2014-09-04 07:18:33
多一份沟通和交流，这样才能达到合作默切。有时误会事情发生了，不去沟通互相猜忌，到头来会越陷越深。
团队合作的...[展开]
多一份沟通和交流，这样才能达到合作默切。有时误会事情发生了，不去沟通互相猜忌，到头来会越陷越深。
团队合作的精髓在于大家共同讨论，集思广益。
上面不少人提到医师对护士的工作不是都很了解。
有时候治疗意见有分歧，应该如何解决。
我认为最关键的还是要有一个讨论的气氛。 可以用提问的方式进行沟通。
在比较成熟的科室，医师不应该过多地直接干预具体的治疗操作动作，而是应该强调对于功能目标的要求。
但是在比较年轻和比较小的科室，医师和护士之间的界线就可能比较模糊。
无论如何，大家营造一个讨论的气氛，是最根本的解决方案。我们强调团队方式，就是合作方式。 如果医师和护士各自为政，就不是真正的康复治疗模式。
点击好评，祝你事事顺利。[收起]
