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关于社会劳动保险的分录

个人基本工资1800元,10月份交了7到9月的社会保险共计504元,公司交360元,个人交144,工资表上是不是单独把这三个月的的保险做出来?还是比如:工资1800+360*3-144*3=2448元.做分录时是不是这样做:借 费用--工资3312 贷应付职工薪酬3312 借:应付职工薪3312贷现金1368 其他应交 --保险费1080;到得到保险发票时:借其他应交款--保险费1080 贷现金1080.

    不对,这你这样做,这个员工要交个人所得税了,本来不要交的。 公司要交的部分一般不体现在工资单上。
     以前计提了工资 借:费用等科目 1800 贷:应付职工薪酬 1800 发工资时 借:应付职工薪酬 1800 贷:现金 1368 其...全部

    不对,这你这样做,这个员工要交个人所得税了,本来不要交的。 公司要交的部分一般不体现在工资单上。
     以前计提了工资 借:费用等科目 1800 贷:应付职工薪酬 1800 发工资时 借:应付职工薪酬 1800 贷:现金 1368 其他应交款--保险费 432 公司交保险时 借:费用等科目 1080 其他应交款--保险费 432 贷:现金(银行存款)1512 当然公司交的部分也可以计提,先进入“其他应交款”。收起

2018-04-07 10:18:53
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某公司2006年末应收帐款余额为1000000元,因单笔应收帐款金额较小,该公司经减值测试后,决定按应收帐款余额比例计提坏帐准备,确定的比例为0.3%。2007年发生坏帐损失6000元,其中甲公司2000元,乙公司4000元,年末应收帐款余额为1200000元。2008年,上年已核销的乙公司应收帐款4000元又收回,期末应收帐款余额为1300000元。该公司会计处理如下:
(1)2006年末计提坏帐准备。
借:资产减值损失——计提的坏账准备3000
贷:坏账准备3000
(2)2007年核销坏账
借:坏账准备6000
贷:应收帐款——甲公司2000
——乙公司4000
(3)2007年末计提坏账准备
按应收帐款余额比例计算应计提的坏账准备=1200000*0.3%=3600元
当期实际应计提的坏账准备=3600(6000-3000)=6600元
借:资产减值损失——计提的坏账准备6600
贷:坏账准备6600
(4)2008年收回上年已核销的乙公司帐款4000元
借:银行存款4000
贷:应收帐款——乙公司4000
同时:
借:应收帐款——乙公司4000
贷:坏账准备4000
(5)2008年末,计提坏账准备
按应收帐款余额比例计算应计提的坏账准备=1300000*0.3%=3900元
当期实际应计提的坏账准备=3900-(36004000)=-3700元
借:坏账准备3700
贷:资产减值损失——计提的坏账准备3700
上题中(3)和(5)当期实际应计提的坏账准备的计算方法为什么不一样?应收帐款减值的计算

帐款 坏账 计提 余额

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