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1、交社保费分录 借:管理费用 其他应收款-个人扣款 贷:银行存款 2、付工资分录 借：应付工资 贷：其他应收款 银行存款 3、职工班车费 借：管理费用-福利费 贷：银行存款 以上管理费用-福利费不能超过工资总额的14%，否则是要交税的，是吗？ 以上正确吗？谢谢！
好像不对吧！ 计提工资时：借：管理费用-工资 贷：应付工资 发放工资时：借：应付工资 贷：现金 ...全部
好像不对吧！
计提工资时：借：管理费用-工资
贷：应付工资
发放工资时：借：应付工资
贷：现金
其他应付款-个人承担部分
交纳保险费：借：管理费用-社保
其他应付款-个人承担部分
贷：银行存款
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1、你做的交社保的会计分录是正确的； 2、如果你事先已计提工资，那么你做的付工资的会计分录也是正确的；如果没有事先计提，那么会计分录应为： 借：...全部
1、你做的交社保的会计分录是正确的；
2、如果你事先已计提工资，那么你做的付工资的会计分录也是正确的；如果没有事先计提，那么会计分录应为：
借：管理费用—工资
贷：其他应收款—个人社保代扣款
贷：银行存款/现金
3、职工班的车费一般不做福利费处理。
因为税法规定福利费允许列支的项目有主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
4、福利费的列支总额不得超过工资总额的14%据实列支。 超出部分作为纳税调增项增加当年应纳税所得额。收起
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