未来的养老金怎么计算
改革以后的养老金如何计算
最近发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对基本养老金计发办法进行了改革,特别是对于1997年国家建立统一的企业养老保险制度以后参加工作的人来说,缴费年限累计满15年,退休后将按月领取基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。 按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴一年,基础养老金便增发一个百分点,上不封顶,这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
1997年以后参加工作的人,到退休时的基本养老金原则上由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。
退休时的“基础养老金...全部
改革以后的养老金如何计算
最近发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对基本养老金计发办法进行了改革,特别是对于1997年国家建立统一的企业养老保险制度以后参加工作的人来说,缴费年限累计满15年,退休后将按月领取基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。
按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴一年,基础养老金便增发一个百分点,上不封顶,这样便有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
1997年以后参加工作的人,到退休时的基本养老金原则上由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。
退休时的“基础养老金”月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,15年以上的缴费年限,每多缴1年,多发给1%,上不封顶。(而不再是以往的以当地上年度在岗职工月平均工资为基数的20%了)
退休时的“个人账户养老金”月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
(不再是统一的10年120月了)
在“基础养老金”的计算中,有两点是需要特别注意的:一是“缴费年限”,这个比较好理解,即按个人的累计缴费月份计算出来的;二是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数,上述“本人指数化月平均缴费工资”应当与每年个人的缴费基数同当地上年度在岗职工月平均工资的比值有关。
改革以后的养老金计算方法,已经不同于原来的方法。各地区目前都正在制定本地区的具体实施方案,上报劳社部审批,到下半年才会正式出台。因此,要想了解改革以后养老金的具体计算方法,还是要等当地的“办法”经过劳社部审批以后方可确定。
现在只能在原则上进行了解。
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