1、按劳动合同法的规定，女职工怀孕期间，企业是不能与员工解除劳动合同的。2、如果说企业要与你解除合同，你自己同意，意味着很多福利无法享受到，如产假、哺乳假，生育金等，损失挺大的。你一定要算，就按照这种情况进行预算，然后提出自己的赔偿金额，再与单位协商。
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