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对于同事的忌恨，我该怎样处理呢？

我在医院门诊上班，是年轻医生，不知道什么原因，领导把我的科室安排在前面，我...[展开]

我在医院门诊上班，是年轻医生，不知道什么原因，领导把我的科室安排在前面，我工作的又比较好，科室排在后面的老先生有意见，由于我们那没实施挂号制度，他的意思是：由于我科室在前面，病人肯定就近找前面的我这个年轻医生看病了。老医生认为他的技术较我好，为了更好的为人民服务，应该他的科室排在前面。从我的角度讲，我确实有地利，可是你年资高，不也有优势吗。这不平了吗。我在后不也亏待我吗。问：这种情况我该怎样处理呢[收起]

2011-12-30 08:50:31 举报

同步

匿名

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做好自己的事，让别人嫉妒去！不要因为别人影响了自己，建议哪些心态不平衡的人应该先进行一下心理治疗。能人招妒，可你自己不能因此就失去平常心，要加把劲，当个真正医德服人的好医生！

2011-12-30 09:03:49 0 评论

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2012-01-04 13:12:02

34 评论

弄清原委 泰然处之

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2011-12-30 15:21:56

63 评论

    只要你做的业绩比一般配人突出，出现这种情况很正常。找个理由适当请同事出去吃饭、OK一下，沟通一下，你可以出主意：...[展开]

    只要你做的业绩比一般配人突出，出现这种情况很正常。找个理由适当请同事出去吃饭、OK一下，沟通一下，你可以出主意：“不要把矛头对准你、把你做为参照物，大家是学中医的，谁都不容易，没有必要窝里斗！叫他们以工作需要的名义去逐个打报告要求西药处方权，不要集中提出要求，集中提出要求和把你做为参照物都是不可能获得批准的！！”这样你就把问题的焦点从你的身上，转移到上他们自己身上，批不批准是领导的事，不要参和，与你也没有关系！！

同时，不要去理它们，埋头做好你自己的事情，只要对患者有益、对提高自己和科室的治疗水平有益，你就去做吧！但应该适当低调。
    

一切都是钱的问题和发展机会问题。很多机会只要别人一占领，后来的人往往就没有了，这就是制高点，经过一段时间，业务水平自然见到高下。

祝你顺利！。[收起]

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2011-12-30 09:35:08

32 评论

别离他，小人心理。

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2011-12-30 09:17:14

50 评论

你可以告诉他，一般资格老医术高的都是专家，在大医院里，都要挂专家号的，科室都是在最里面的。专家不是随便可以给什么人看病的...[展开]

你可以告诉他，一般资格老医术高的都是专家，在大医院里，都要挂专家号的，科室都是在最里面的。专家不是随便可以给什么人看病的。这样的说话，他应该平衡了。嘿嘿！[收起]

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2011-12-30 09:12:47

34 评论

平常心待之，抓住地利优势迅速提升自身的业务水平。

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