提案内容包括：医院发展建设、行政管理、老干部工作、后勤保障、职工生活福、学科建设、人才梯队建设、等方面，如提案《深化人事制度改革，探索建立编外用工制》，《抢救性挖掘研究院内名中医学术经验》等。
介绍下面的资料供你参考：
北京大学第六医院职代会代表提案征集、回复、落实的有关规定
（经职代会常设主席团审议通过）
职代会是医院民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的组织机构。
代表提案的征集和落实是畅通民主管理最有效的途径，同时也是促进职代会工作向着制度化、规范化方向发展的组织保障。经我院提案工作委员会讨论，现就北大六院职代会代表提案的征集、立案、移交、回复、落实做如下规定。
一。代表提案的要求
提案由职代会代表在广泛听取群众意见的基础上，经过调查研究后产生。 并按要求填写提案表。一名正式代表提案，两名以上正式代表附议，经职代会提案工作委员会审核，方可立案。
提案一事一案，不能一案多事。提案要求书写工整，案由及提案内容简明扼要。写明提案人的建议和措施。
提案内容应围绕医院工作和群众关心的热点、重点问题，对医院的发展应起到积极的促进作用。
不符合立案条件的提案，不予立案，按一般意见转有关部门参考。
二。 提案的处理程序
代表的提案经提案工作委员会整理、分类、立案，并写出立案报告向职代会常设主席团汇报。
提案分类整理后，提交医院党政领导班子，并经医院各主管领导阅批（限时两周）。 提案工作委员会将领导阅批的提案，在规定时间内送达有关部门研究、答复、落实。
有关部门自接到提案之日起，在规定时间内回复提案（限时一个月），确因不具备条件或暂时不能落实的提案，写出书面回复意见以及暂时不能落实的原因。
提案工作委员会将各有关部门回复、落实情况汇总整理后，统一反馈给各代表团团长，由团长转交提案人。
涉及重大问题的提案，提案工作委员直接提交医院党政联席会研究解决。提案工作委员会将提案落实结果以书面形式向常设主席团汇报，并以简报形式进行宣传。
三。
落实代表提案的要求
各有关部门接到代表提案后，应召开有关会议审阅和讨论提案所反映的问题。 并将回复意见或落实情况按规定日期返回提案工作委员。
各有关部门须认真答复代表提案，不得敷衍或搪塞，更不能发生到期不回复或丢失提案的事情。
重视每一件代表提案，在落实上下工夫。对暂时不能落实的提案，应予以详细的说明。
认真书写答复提案，并签单位落款及加盖公章。
四。设立优秀提案奖和落实提案奖
每年由提案工作委员会进行评选，向常设主席团汇报，对获奖单位和个人在下一次的职代会上进行表彰。
中国科学院上海天文台第四届一次职代会职工代表提案内容(提供此格式供你参考)
（目前已收到的9份提案内容）
1号提案：关于对涉及职工切身利益的方案和事项应召开听证会的问题
提案代表姓名：张勇华； 附议代表姓名：张建卫、黄佩诚、胡小工、张为群
提案理由：因为涉及到人的切身利益，为使大家贯彻执行，所以有必要召开听证会，由广大群众或职工代表提出意见和建议，在充分认识和的基础上，在不违反政策的前提下，能在和谐的气氛下充分达到一致。
整改建议：建议举行各阶层人员参加的听证会。
2号提案：关于台食堂应停止对社会（园外）开放的问题
提案代表姓名：张勇华； 附议代表姓名：张建卫、陈中
提案理由：台食堂的饭菜，群众时有议论，为更好地为职工服务，我认为停止对社会开放可能是个好办法之一。
首先，单位食堂理论上讲应是非营利组织，再说也没有对外营业执照，人员大体固定了，少了，大锅菜和小锅菜的道理应很好理解。
整改建议：建议停止对社会开放，只对本台园内人员开放
3号提案：关于在岗非在编职工加入工会的建议
提案代表姓名：张勇华； 附议代表姓名：张建卫、黄佩诚、张为群、邱实、李惠华、林清、郑为民、刘铁新、陈中
提案理由：因为现在的各种经济组织，在工作需要的情况下，或多或少都有一些非在编的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。
为了便于管理，保证他（她）们的各种合法权益，我们认为按照总工会的指示精神，应尽快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工利益的组织）。使他（她）们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。
整改建议：建议按政策吸收非在编人员加入工会。
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