答：缴费人每月到地税申报缴纳的社保费是申报当月应缴纳的社保费。在当年度可以补交已前月份申报不足的社保费，补缴手续如同正常申报；如果以前年度（前一年度）申报不足即作为欠费补缴，一般在次年通过年度结算在地税部门办理补缴申报缴费；如果是历年的申报不足形成的欠费，由缴费人到地税部门申报，办理补缴手续。有关分解和转移的问题请咨询省劳动厅社保局。
答：1. 理论上，网银业务的办理不受时间限制。<br/>2. 但是缴费时，受对方业务时间的限制。<br/>3. 比如，在北京缴纳煤气费，晚上8点以后，网上缴费便不能进行。缴纳电话费，也会遇到这类问题。<br/><br/>结论：网银缴费还是有时间限制的。
答：商业保险应该是只能用一次吧，据我了解，那下次有病怎么办呢？你说的社保其实也是有大病医疗保险的，每年交一次，交20，大病的时候应该是花费在8-9万，10万左右的时候报销90%，具体哪个档我记不清了，然后是1万以下报70%，1万到3万 ，80%，然后是大病医疗的范围，具体比例我忘了，但是确实是有的<br/>其他的不太清楚了，其实你指的其他的都是你说的商业保险，大同小异，没啥区别，我个人还是赞同社保吧，当然如果你有钱的话，可以都买，我有的同事父母就是这么干的。。。
答：燃气公司 文化路有一个缴费厅，延伸段东头燃气公司大厦也有一个
答：问题较多，一条条为你解答吧。<br/><br/>提问1:<br/>1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。<br/><br/>2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，缴满15年可以停缴，但肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。医疗保险缴费期限根据当地规定。<br/><br/>提问2:<br/>生育保险完全由公司缴费，个人不用缴纳，即使生了小孩，公司还是需要按规定缴纳生育保险。<br/><br/>提问3:<br/>领取失业保险金，只需同时满足以下条件:<br/>(1)失业前按已规定参加失业保险;<br/>(2)连续缴纳失业保险满1年或以上;<br/>(3)非因本人意愿中断就业;<br/>(4)已办理失业登记和求职登记。<br/>符合上述条件的失业人员，自终止或解除劳动合同之日起60日内持《就失业证》、身份证等材料到户籍所在地的社保机构办理申领失业保险金手续。55岁达到退休年龄后，是领取养老金，不叫失业了。<br/><br/>提问4:<br/>工伤保险也是类似，费用由企业承担的，个人不需要缴纳。当员工因工伤引起伤害，可以获得相应的工伤待遇。<br/><br/>如遇社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，电话是12333，可第一时间获得解答。
答：首先看你的收入如何，如果比较宽裕就买吧，虽然现在很多说商业保险好，但是事事难料，你怎么知道这个公司在你退休年龄是什么状态。 <br/>如果薪金情况一般那就换公司吧，换个给投保险的，因为不签合同不买保险是违法的，你自己没有任何保障的
答：你与物业公司其实是一种合同关系，你们之间的权利义务要看你们之间具体签订的合同，一般是业主委员会代表业主与物业公司签订。你说你家被盗，保安发现却不管，按理说物业公司存在一部分的责任，但也要看合同中有没有相关规定，这样你要起诉时才可能胜诉。
答：确定新公司月立没必要自月交医疗保险确实所说断三月影响限额度
答：一、一般情况下，如果是单位统一办理缴费，社保都是当月在工资里扣除。但要看你所在公司发工资日期与办理社保业务当天的日期而定。 <br/>二、如果公司是月初或月中办的社保，而你们的工资月底才出单，那么就得下月扣除。但以后公司会先代扣再交给社保机构。因此，你们九月办的社保十月才扣除是正常现象。 <br/>三、至于九月只扣养老保险，十月才扣医保，那是公司的事，不是社保的事。不过，既然所有员工都这样，你就不必怀疑了。一个月差不了多少的。再说了，医保和养老保险不同，医保是短期性的，本月缴费，下月开始才有享受，停止缴费就不能享受了。呵呵 <br/>祝顺利！
答：各地不太一样的，你最好咨询当地社保明确 <br/> <br/>有的是当月申报当月交，有的是当月申报下月交