答：不是!看公司给你交多少了
答：社会保险包括：养老，医疗，失业，工伤和生育<br/>国家法律规定用人单位必须给劳动者缴纳：养老，医疗，失业<br/>工伤和生育是自愿的。<br/>你说的一金是住房公积金，不是社保范围。单位自愿交纳
答：可以要求经济补偿金，从工作满一年时起算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 <br/> 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 <br/> 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答：不是这样的，五险一金论月的
答：若所在公司未替你父亲购买足够的社保，可向当地劳动监督部门或社保管理部门申诉<br/>希望能帮到你，亲，望采纳吧
答：不是本地户口的，应该不能参加灵活就业人员保险。<br/>代缴机构没有听说过，要不找熟人挂靠。
答：不算太高的，其实最主要的是看当地的基数和比例大概在多少，举个例子，比如西安市养老2016年最低基数为2845，其他4险为2825，那算下来一个月就在1165，你可以这样计算，<br/>你们当地各个险种最低基数*险种比例，看是不是1050
答：不能
答：回来继续缴纳就行了，养老缴纳12*15个月，退休就可以领养老金了，公积金也没问题，都允许中间断。<br/> 12个月，15年，养老是按月交纳的，交够180个月就行了。
答：你好，当然不是了，公积金的最高额度是根据您个人公积金账户金额、缴存基数、和退休年限，综合计算的一本为退休前工龄的二倍。