答：1.女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数;2.参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。
答：女职工生育享有：98天产假，其中产前休假15天；超过23周岁后生育的第一个嫂子的，增加晚育假15天；15-30天难产假（其中剖腹产增加30天；三度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天）；多胞胎生育的，每多生育一个胎儿，增加产假15天；独生子女增加35天产假；男职享受十天的看护假。
答：应该是2080/30*143=9914.66667 下面是引用具体的计算方式跟国家的相关规定 生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊娠16-28周(含)流产 42天 妊娠28周以上终止妊娠 90天 正常生育 90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数 提醒一下：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴 具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的
答：可以申请，但得先自行支付费用，待缴满一年后才可以申请报销。不过其实从怀孕到出生都要十个月的时间，只要之前有买，生产完之后应该都够一年了。《广东省职工生育保险规定》第二十七条累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，其生育医疗费用先由职工个人支付，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，凭本规定第二十五条或者第二十六条规定的相应材料和下列材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销，具体报销标准由统筹地区规定：（一）劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议。（二）职工就业期间的工资支付凭证。（三）用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
答：医疗保险，(medicalcare)，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险，医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。 报销型医疗保险（普通医疗保险）是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销。一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。所以说，只要是在医院看病并申请了普通医疗保险都可以用医保报销。
答：1.女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数;2.参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。
答：1.女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数;2.参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。
答：社保是基本社会养老保险。社保费交纳满足一定的条件，退休可按月领取养老金，没有年限规定。有条件的交纳好，现在政府还有相应的补贴。否则，到老只能靠积蓄了。
答：方法/步骤>01想要打印社保缴费证明。有两种方法：第一种是到社保办事处打印，这样要亲自跑一趟的，第二种就是在网上自己打印，本文就分享一下第二种方式；第一步，要先登录北京市社会保险网上服务平台，首次登陆要注册帐号！>02第二步，大家登录以后左侧找到个人权益记录，这个按钮！>03第三步，在找到个人权益记录这里面有一项是参保人员的缴费信息，请大家输入所要查询的缴费证明的‘起止’年月，并点击“提交请求”按钮；>04第四步、在你选择起止年月以后，会弹出确认提交信息的提示框。>05第五步、在弹出的提示框中点击确定，出现提交定制信息的提示框>06第六步、大家提交成功以后，会出现下面的页面，那么请等待第二日查询结果就可以了。
答：以五险一金为例： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8