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答： 维修工人的工资,也要算在员工工资之内的
答： 根据《劳动保险条例实施细则》第十六条的规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在...
答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，...
答： 按照你们单位会计帐上的应付工资（新准则单位是应付职工薪酬）贷方发生额汇总分析填列
答： 是平时的两倍
答： 按>结算.
答： 给你复制一个例子,自己套算一下. 请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前...
答： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，...
答： 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响...
答： 先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应...
答： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节...
答： 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)...
答： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休...
答： 国庆节加班工资计算： 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的3...
答： 如果市民是正常的八小时白班，则领不到加班费； 如果是除夕晚上上班，但已经超过八小时，属于加...
答： 首先，童工是法律所不允许的，所以也没有保护童工合法权益的法律条例。但是工伤还是要单位负责的...
答： 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支...
答： 有的，只有基本工资和奖金福利，但没有加班费。 产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假...
答： 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额...
答： 计算方式发生了变化，不是以前的计算方式了。并轨后就按一定的统计方法，统一的计算公式，把个人...
答： (一)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资...
答： 要看地方的。。。上海正大那里好像是15元/时 你可以去HM的官网看看。那里面应该有。
答： 百分之七十吧